Gerente de Programa Bhp

**Descripción**

Todos merecen la oportunidad de construir un futuro mejor. Esta simple idea ha estado en el corazón del trabajo de TechnoServe en todo el mundo durante más de 50 años.

TechnoServe es pionero en aprovechar el poder de los negocios y los mercados para crear vías sostenibles para salir de la pobreza. Las comunidades de bajos ingresos en las que trabajamos están llenas de gente emprendedora. Sus pequeñas parcelas y negocios son las claves para el desarrollo económico. Pero se enfrentan a muchos desafíos: baja alfabetización, falta de acceso a empleos y mercados, dinámicas políticas impredecibles y, cada vez más, los efectos del cambio climático. Para muchas mujeres y jóvenes, los desafíos son aún más desalentadores.

Trabajando con el personal de TechnoServe, personas de todo el mundo están saliendo de la pobreza. Los resultados son sorprendentes. Cuando los ingresos aumentan y las condiciones de vida de las familias mejoran, pueden acceder a la atención médica y la educación que antes estaban fuera de su alcance. Comunidades e incluso países enteros están mejor.

**TechnoServe Chile**:
TechnoServe Chile es parte de la región de TechnoServe América Latina y el Caribe (TNS LAC) que cuenta con plataformas programáticas a largo plazo en 11 países (Brasil, Chile, Colombia, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Perú, Panamá y Puerto Rico) y una cartera diversificada de más de 25 proyectos en productos agrícolas de alto margen (como café, lácteos, cacao, frutas y verduras frescas), y el desarrollo de la pequeña empresa y programas de empleabilidad. TechnoServe ha estado operando en Chile desde 2008, habiendo logrado una experiência significativa en el desarrollo socioeconómico en áreas extractivas, incluyendo iniciativas en el área de suministro local, desarrollo empresarial, empleabilidad juvenil y desarrollo de capacidades institucionales. TecnhoServe Chile se ha asociado con algunas de las principales empresas extractivas y alimentarias internacionales y nacionales para ayudarlas en soluciones de desarrollo económico local.

**Resumen del trabajo**:
El objetivo de este cargo es liderar las iniciativas de desarrollo económico local financiadas por la división Pampa Norte de BHP para dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidas en los dos proyectos presentados.

El Gerente debe administrar los recursos puestos a disposición de los programas de manera eficiente y oportuna (humanos, finacieros, metodológicos), resguardando los intereses de TechnoServe y BHP, dando cumplimiento a los principios y valores de la organización.

Deberá manejar la relación con las contrapartes de las operaciones de Spence y Cerro Colorado y otros actores vinculados al programa, manteniendo una comunicación fluida y oportuna.

Debe cumplir con todos los aspectos administrativos, de control y reporte requeridos por TechnoServe Inc.

**Funciones y responsabilidades principales**:

- Liderar la planificación estratégica y la gestión adaptativa de los dos proyectos a ejecutar
- Liderar la implementación de las acciones necesarias para dar cumplimiento a las metas establecidas en los dos proyectos presentados, se espera una implementación de muy alta calidad y el cumplimiento de todas las metas establecidas
- Liderar a un equipo de trabajo multidisciplinario velando por el desarrollo profesional y el bienestar de los miembros de los equipos involucrados
- Mantener relaciones de colaboración sólidas y de trabajo con los donantes, otros actores relevantes de los territorios, y las principales partes interesadas.
- Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica al mandante, su jefatura y otros stakeholders internos y externos interesados en los programas.
- Liderar las articulaciones territoriales con actores públicos y/o privados, con la finalidad de encadenar la oferta territorial de apoyo a las empresas de menor tamaño y a las personas que buscan empleo.
- Garantizar que los objetivos y los resultados de los programas se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto y se realicen en total cumplimiento de las políticas internas de la organización.
- Participar activamente de las actividades y requerimientos de la organización a nível internacional y nacional con el fin de compartir conocimiento y mejorar la gestión continua de los programas a nível mundial.
- Asegurar que el equipo que forma parte de la ejecución de los programas cumpla con todas las entregas administrativas, de datos y otras solicitadas por la organización a nível nacional e internacional como parte de la ejecución de las actividades.
- Generar innovaciones en temáticas de empleabilidad, emprendimiento, trabajo con género y trabajo con jóvenes.
- Guiar al equipo para que desarrolle planes de Monitoreo Aprendizaje y Evaluación eficaces en cada programa, y convierta los datos en conocimientos prácticos para orientar la ejecución y difundir los