Subdirector(a) de Planificación y Control

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos
- Convocatoria
- Subdirector(a) de Planificación y Control
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- San Carlos
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.893.011

Condiciones
- Renta aproximada Gr. 7 EUS, Ley 18.834, 44 hrs., contrata.
Déjese establecido que la persona seleccionada tendrá un
- **contrato inicial de 3 meses**, a plazo fijo, al término del cual, el Director,
- **previa evaluación de desempeño realizada**, podrá resolver su prórroga. Sin perjuicio de ello se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.
**_Cargo tendrá vigencia de 5 años, después de este plazo será llamado a Proceso de Selección abierto o bien depender directamente de su evaluación de desempeño realizada por Dirección del Hospital, la cual podrá prorrogar únicamente por otros 5 años para finalmente ser llamado a Proceso de Selección._**

Objetivo del cargo
- Planificar, dirigir y supervisar las actividades de la subdirección y sus dependencias, estableciendo metodologías eficientes en la recopilación y consolidación de información, entregando registro de prestaciones en que se asegure la calidad y oportunidad de los mismos para entregar información fidedigna y de calidad como apoyo para la toma de decisiones. Además de llevar el control de todas las herramientas de Control de gestión con indicadores aplicables a la institución: Metas Sanitarias, COMGES, Autogestión Hospitalaria, ADP y Matriz de Riesgo, realizando la respectiva retroalimentación oportuna a la Dirección y a las jefaturas correspondientes para implementar y realizar el seguimiento de los planes de mejora asociados para su cumplimiento.
- Funciones del Cargo

**Generar informes periódicos del comportamiento de la casuística hospitalaria**

**Proporcionar información para estudios clínicos, de investigación y para mejoramiento y evaluación del desempeño de la gestión clínica de los servicios.**

**Cautelar el registro de información fidedigno de patologías GES de cada usuario**

**perteneciente al Hospital de San Carlos Dr. B.A.M.**

**Velar por el resguardo de la información producida de acuerdo a normas vigentes por el estado.**

**Integrar equipos de trabajo internos y con otras dependencias del establecimiento**

**Supervisar y coordinar tareas de los funcionarios de su dependencia**

**Planificar y evaluar el grado de cumplimiento de los distintos objetivos que ha marcado el equipo directivo de acuerdo a los compromisos establecidos por el Servicio de Salud y Minsal (BSC; COMGES, Metas sanitarias, ADP etc.)**

**Liderar el proceso de planificación estratégica del Establecimiento.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **_Título profesional del área del área de la Salud o Ciencias de la Administración como Enfermero/a, Ingeniero/a comercial, kinesiólogo/a, nutricionista, Matrón/a y otros afines, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste_**

Experiência sector público / sector privado
- **_Acreditar mínimo 5 años de experiência laboral como profesional_**:

- **_Acreditar mínimo 2 años como Jefatura/Encargado y/ o subrogancia efectiva _**_(deberá adjuntar Resolución de orden de subrogancia y acreditar periodo efectivo de mínimo 6 meses continuo hasta lograr los 2 años)_**_ de Unidades de Estadística, GES, Control de Gestión, Listas de Espera, DIG y/o similares de institucionales de salud públicas._**
- Contexto del cargo

Cargo depende directamente del Director del Hospital de San Carlos

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente