Psicólogo (a) Organizacional para La Unidad de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Biobío / Dirección SS Biobío
- Convocatoria
- PSICÓLOGO (A) ORGANIZACIONAL PARA LA UNIDAD DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Los Angeles
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.401.306

Condiciones

**Condiciones Generales del cargo**
- Los primeros 4 meses estará a prueba y se contempla una evaluación de desempeño al tercer mes a fin de establecer su permanencia en el cargo.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.
- En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 que crea el **Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos**, y en el caso de ser seleccionado para ocupar este cargo, la Unidad de Desarrollo Organizacional del Servicio de Salud Biobío consultará en el Registro si usted posee una obligación pendiente a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure como Deudor de alimentos deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

**Objetivo del Cargo**:

Desarrollar actividades asociadas al diagnóstico organizacional, gestión del cambio, gestión por competencias y otras acciones propias del desarrollo organizacional.

**Principales**
**funciones del cargo**:

- Implementar estrategias de diagnóstico organizacional e intervención en los establecimientos de la red a fin de determinar el estado actual de sus funcionarios y generar directrices o planes de acción de acuerdo a la información levantada, en el contexto de gestión del cambio.
- Participar de las actividades que permitan a los funcionarios de la red enfrentar los distintos cambios, asegurando el bienestar y el desarrollo de competencias para garantizar la adhesión a los cambios.
- Apoyar la implementación del modelo de gestión por competencias en acciones tales como elaboración de descriptores de cargo de la Dirección del Servicio de Salud Biobío y de los Hospitales Familiares y Comunitarios.
- Apoyar permanentemente las distintas actividades desarrolladas en la Unidad.
- Otras funciones que determine su jefatura.
- Descripción del Cargo

**Dependencia Jerárquica**:

- Jefa U. Desarrollo Organizacional
- **Supervisado por**:

- Jefa U. Desarrollo Organizacional
- **Subordinación a cargo**:

- No tiene
- **Estructura del equipo de trabajo**
- La Unidad de Desarrollo Organizacional se compone por 1 Jefe de Unidad y 3 Psicólogos, siendo 1 el cargo que se llama a proceso de selección.
- **Grado E.U.S.**:

- Asimilado a 15° $ 1.401.306- total haberes aprox.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Exigible:

- Profesional Psicólogo/a.

Especialización y/o Capacitación
- Exigible:

- Especialización o cursos en al menos una de las siguientes áreas:

- Descriptores de cargo
- Gestión por competencias
- Gestión del cambio
- Desarrollo Organizacional (diagnóstico, intervención, consultoría, coaching, etc.)

Deseable:
- Especialización o cursos en:

- Habilidades sociales
- Estatuto administrativo.
- Entrevistas en contexto organizacional o clínico.

Experiência sector público / sector privado
- Exigible:

- Experiência de al menos 6 meses en ámbito público o privado en algunas de las siguientes áreas: reclutamiento y selección, ambientes laborales, gestión del cambio e innovación; y,

Experiência de al menos 6 meses en ámbito público o privado en la elaboración de descriptores/perfiles de cargos por competencias.
- Competencias

**Competencias**

**(** críticas)**:

- Orientación al logro y la tarea**:

- Comunicación efectiva**:

- Trabajo en equipo/Coordinación
- Capacidad para aprender
- Adaptabilidad y flexibilidad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando