Administrativo(a) Registro de Personal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Convocatoria
- Administrativo(a) Registro de Personal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **16:19:55** del **16-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

594.504

Condiciones
- Cargo a contrata, con remuneración equivalente al **grado 22**°, **21° ó 20°** de la EUS diurno, según requisitos acreditados y estipulados en tabla de distribución de grados.
Incluye almuerzo en casino institucional.

Grado 22°= $594.504 brutos aproximado.
Grado 21°= $633.175 brutos aproximado.
Grado 20°= $668.434 brutos aproximado.

**_ASIGNACIÓN DE GRADO ACORDE A REQUISITOS:_**
**GRADO 20**: Mas de 2 años de experiência administrativa en alguna institución de salud publica + curso o experiência en SIAPER.
**GRADO 21**: Mas de 1 año de experiência administrativa en alguna institución de salud publica + curso o experiência en SIAPER.
**GRADO 22°**: 6 meses de experiência administrativa en alguna institución de salud publica + curso o experiência en SIAPER.

Objetivo del cargo
- Brindar soporte administrativo efectivo, eficiente y de calidad para el óptimo funcionamiento de la Unidad de Administración de Personal, relacionándose directamente con el usuario interno en materias que conciernen al desarrollo de su ciclo de vida laboral.
- Funciones del Cargo
- Mantener la información del personal completa y actualizada, correspondiente a los funcionarios regidos por la Ley 18.834, de acuerdo al ciclo de vida de los funcionarios bajo su responsabilidad, desde su ingreso hasta su desvinculación.
- Registrar en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) los contratos mensuales y prorrogas anuales de todos los funcionarios.
- Registrar en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) los permisos, feriados, comisiones, calificaciones, de todos los funcionarios.
- Elaborar y mantener actualizados los registros del personal en relación a sus permisos, feriados, comisiones de servicio, permisos gremiales, etc., en el SIRH.
- Realizar la inducción de los funcionarios nuevos al establecimiento.
- Atender las consultas y requerimientos de los funcionarios del hospital en materia de registro.
- Deberá dispensar un trato correcto a todos los usuarios y funcionarios del hospital, obligándose en todo momento al uso de un lenguaje adecuado, de manera que concuerde con su condición de funcionario público.
- Otras labores acordes al cargo, encomendadas por jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media aprobada y validada por Ministerio de Educación.
- No se tendrán en consideración aquellas postulaciones que presenten titulo profesional o Técnico Nível Superior en concordancia con la pertinencia de formación del cargo.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyente:_**
- Curso o experiência demostrable de 6 meses en SIAPER (acreditar mediante curso o certificado de experiência laboral especifica)

**_Deseable:_**
- Curso o experiência demostrable de 1 año en SIAPER (acreditar mediante curso o certificado de experiência laboral especifica)

Experiência sector público / sector privado

**_ Excluyente:_**
Experiência administrativa mayor a 6 meses en alguna institución de salud publica (debe acreditar mediante certificado de experiência laboral especifica)

**_Deseable:_**
Experiência administrativa mayor a 1 año en alguna institución de salud publica (debe acreditar mediante certificado de experiência laboral especifica)

Competencias

**COMPTENECIAS TRANSVERALES**
Orientación a ResultadosEs la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen.Enfoque a las personasConjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.Capacidad de hacerse cargoConjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpers