Reemplazo Administrativo(a) Registro de Personal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

Convocatoria
- Reemplazo Administrativo(a) Registro de Personal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- San Miguel

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**22**
Última a las **22:31:58** del **12-06-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

594.504

Condiciones
- Cabe destacar que cargo ingresa como contrato de reemplazo, 3 meses a prueba siendo renovable previa evaluación de jefatura.
- Incluye almuerzo en casino institucional.

Objetivo del cargo
- Brindar soporte administrativo efectivo, eficiente y de calidad para el óptimo funcionamiento de la Unidad de Administración de Personal, relacionándose directamente con el usuario interno en materias que conciernen al desarrollo de su ciclo de vida laboral.
- Funciones del Cargo
- Mantener la información del personal completa y actualizada, correspondiente a los funcionarios regidos por la Ley 18.834, de acuerdo al ciclo de vida de los funcionarios bajo su responsabilidad, desde su ingreso hasta su desvinculación.
- Registrar en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) los contratos mensuales y prorrogas anuales de todos los funcionarios.
- Registrar en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) los permisos, feriados, comisiones, calificaciones, de todos los funcionarios.
- Elaborar y mantener actualizados los registros del personal en relación a sus permisos, feriados, comisiones de servicio, permisos gremiales, etc., en el SIRH.
- Realizar la inducción de los funcionarios nuevos al establecimiento.
- Atender las consultas y requerimientos de los funcionarios del hospital en materia de registro.
- Deberá dispensar un trato correcto a todos los usuarios y funcionarios del hospital, obligándose en todo momento al uso de un lenguaje adecuado, de manera que concuerde con su condición de funcionario público.
- Otras labores acordes al cargo, encomendadas por jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Licencia de Enseñanza Media aprobada y validada por Ministerio de Educación.
- No se tendrán en consideración aquellas postulaciones que presenten titulo profesional o Técnico Nível Superior en concordancia con la pertinencia de formación del cargo.

Especialización y/o Capacitación

**_ Excluyente:_**
- Curso o experiência demostrable en SIAPER (acreditar mediante curso o certificado de experiência laboral especifica)
- Curso o manejo de Office nível usuario (acreditar mediante curso o certificado de experiência laboral especifica)

**_Deseable:_**:

- Curso o experiência demostrable en SIRH _(acreditar mediante curso o certificado de experiência laboral especifica)
- Curos o experiência en Excel básico_**_ _**(acreditar mediante curso o certificado de experiência laboral especifica)

Experiência sector público / sector privado

**_Excluyente:_**
Experiência mayor a 2 años en cargos similares, en instituciónes públicas (debe acreditar mediante certificado de experiência laboral especifica)

**_Deseable:_**
Experiência mayor a 1 año en cargos similares, en Hospitales publicos (debe acreditar mediante certificado de experiência laboral especifica)
- Contexto del cargo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga