Tens Administrativa(o) Oncohematología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
- Convocatoria
- Tens Administrativa(o) Oncohematología
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

581.384

Condiciones
Tipo de Proceso
ABIERTO
Nombre del Cargo
TENS ADMINISTRATIVO(A)
Nº de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
CONTRATA /44 horas/Ley N° 18.834.
Estamento
Técnico
Grado / Sueldo
Grado °19 Renta bruta: 581,384 (más reajuste)
Unidad de Desempeño
Oncohematología
Dependencia de Jefatura
Oncohematología
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo
- Otorgar la atención de enfermería programada para cada paciente en forma oportuna, segura y amable, resguardando siempre la integridad y confidencialidad de los pacientes, de acuerdo a normativa técnico administrativa y de infecciones intrahospitalarias del Hospital Roberto del Río. Seguir instrucciones de la Jefatura, y/o enfermeras de turno con el fin de cumplir con el adecuado funcionamiento de la Unidad.
- Descripción del Cargo
- Al momento del ingreso, llevar al niño y padres a la cama correspondiente y avisar al TENS de sala y enfermera.
- Mantener ordenado el sistema informático (movimiento de pacientes y altas).
- Ordenar ficha médica al alta de acuerdo a indicación de GRD.
- Confeccionar ficha de enfermería para su respectiva utilización en los ingresos.
- Anotar el ingreso en el censo diario, libro de ingresos y el sistema.
- Confirmar con médico y enfermera el alta del paciente (no dar de alta hasta que paciente salió de unidad).
- Revisar diariamente individuales y fichas de pacientes trasladados de otra unidad o ingresos fuera de horario.
- Informar a los padres sobre las normas internas de la unidad (visitas y prevención de caídas) y adjuntar a ficha de enfermería.
- Estar pendiente que individual este timbrado por SOME.
- Tramitar ordenes de exámenes comunicar a enfermera el estado en que se encuentra.
- Mantener ordenada las carpetas y hojas de enfermería diariamente.
- Colaborar en el control de las visitas.
- Ingresar a la entrega de turno 8:15 am. (informar sobre estado de trámites y horas de exámenes).
- Acompañar a pacientes a exámenes fuera del hospital.
- Acompañar a pacientes dentro de hospital SOS (rayos, y especialidades según necesidad).
- Reposición de insumos en clínica y carros de procedimiento, sala de procedimiento si no se dispone de TENS clínica.
- Trasladar exámenes a laboratorio y fuera del hospital SOS (si no se dispone de auxiliar, TENS de clínica)
- Gestionar insumos de bodega (colaborar el hacer el pedido, mantener stock, mantener ordenada la bodega).
- Recibir y mantener el material estéril en cínica si no se dispone de TENS de clínica.
- Colaborar en procedimientos médicos.
- Cumplir con las normativas vigentes institucionales (IASS, REAS, Vigilancia trabajador expuesto a cito tóxicos, etc.)
- Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.
- Participar en las actividades de capacitación designadas por su jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título de Técnico en Enfermería nível superior

Especialización y/o Capacitación
- Curso IAAS (Deseable)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência excluyente de 3 años como Tens en el sector público o privado.
- Experiência deseable en pediatría u Oncología.

Competencias

**1. Orientación al Cliente Interno y Externo. “**Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias
- _ _que un
- _ _conjunto de clientes potenciales externos o internos pueden requerir en el presente o en el futuro”.

**Nível de desempeño requerido (B) **Identifica las necesidades del cliente; en ocasiones se anticipa a ellas aportando soluciones a la medida de sus requerimientos. Demuestra interés en atender a los clientes con rapidez, diagnostica correctamente la necesidad y plantea soluciones adecuadas.**2. Trabajo en equipo **“Es la habilidad para participar activamente de una meta común, incluso cuando la colaboración conduce a una meta que no estás directamente relacionada con el interés personal. Supone facilidad para la relación interpersonal y capacidad para comprender la repercusión de las propias accion