Especialista de Remuneraciones

Somos Grupo STT, una empresa multilatina con presencia en 25 países a nível global y 22 años en el mercado, nos encargamos de estructurar negocios, convirtiéndonos en sus aliados estratégicos para el desarrollo de su empresa. Para esto brindamos diversos servicios de Outsourcing, contando con personal altamente capacitado para desarrollar cualquiera de estos servicios en cualquier parte del mundo
- Servicio de administración de personal temporal o permanente (HRO)
- Reclutamiento y selección de personal (RPO).
- Tercerización de proceso de negocio (BPO)
- E-Learning (E-L)
- Tercerización de Procesos Financieros (FAO)
- Administración de nómina (PPO): En este caso STT asume el proceso de preparación, contabilidad y pago de la nómina en nombre del cliente; en períodos, modalidades acordadas y de acuerdo con las obligaciones del empleado y el patrón. El sistema nos permite agilizar los reportes históricos de ingresos y salidas, adaptándolos a los requerimientos específicos de cada cliente. La relación contractual empleado-patrono, desde la óptica de las instituciones pertinentes, es responsabilidad del cliente y STT Group se limita al proceso de la nómina.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Remuneraciones para nuestro staff, quien trabajaría directamente en el servicio de Administración de nómina.

Dentro de sus **principales funciones** están:

- Generar, preparar, calcular y analizar los procesos de pagos de las nóminas; aplicando la normativa laboral vigente, tributaria y políticas internas de la compañía con el fin de garantizar el pago oportuno de los salarios, procurando tener la mayor eficiencia y eficacia posible. De la misma manera realizar los reportes y/o presentaciones en las distintas entidades gubernamentales, cumpliendo con los tiempos establecidos.
- Revisar y validar que el Especialista de Nóminas 1, haya realizado el registro de las incidencias de forma correcta tanto de los movimientos recurrentes como de los movimientos temporales
- Revisar y validar que los documentos generados por el Especialista de Nóminas 1 cuenten con los valores correctos sobre cálculos de Seguridad Social (empleado-empleador),
- Retención de la Fuente (Impuesto de Renta Empleado), provisiones según parametrizaciones solicitadas por el cliente, deducciones de Ley (embargos, pensiones alimenticias, pensiones escolares) y/o solicitadas por el cliente (asociaciones, préstamos)
- Revisar y validar que los documentos generados por el Especialista de Nóminas 1 referente al proceso de liquidaciones (Finiquitos) cuenten con los rubros requeridos en base al tipo de salida
- Aprobación de reportes de nómina final, reporte de bancos y file bancario generado por el Especialista de Nóminas 1, para que éste pueda realizar el envío a Tesorería para la ejecución del pago de la nómina
- Revisar y validar los estados de cuenta que ejecuta el Especialista de Nóminas 1, previo envío al cliente
- Revisar y validar las presentaciones realizadas por el Especialista de Nóminas 1 ante las entidades gubernamentales tanto las anuales como las mensuales, previo entregable pactado con los clientes
- **Otras funciones**:

- Atención al cliente interno y externo
- Back up de los Especialistas de Nóminas 1 en procesos de nóminas, liquidaciones y demás entregables cuando éste se encuentre de vacaciones, incapacidad y/o con recargo de entregables por solicitudes especiales del cliente.
- Acompañamiento al Especialista de Nóminas 1, con dudas del proceso que se esté ejecutando, acompañamiento en llamadas con el cliente

Si te interesa esta oportunidad laboral, te contamos los requisitos con los que debes contar para postular:

- Profesional Universitario o Tecnólogo en Contabilidad, Administración o carrera afín.
- Conocimiento de la Legislación Laboral
- Manejo de Excel Intermedio

Contrato inicial con plazo fijo (30+60); luego indefinido

Postula con nosotros, te esperamos

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio, Por contrato
Duración del contrato: 3 meses

Salario: A partir de $750.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Indique su número de teléfono y su correo electrónico actualizados
- Indique sus pretensiones de renta
- ¿Cuál es su nível de Excel?
- ¿Cuál es su nível de SAP?
- ¿Cuál es su conocimiento en legislación laboral?