Analista Profesional, Departamento Programación Física y Control. Contrata Grado 16

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /

Convocatoria
- Analista Profesional, Departamento Programación Física y Control. Contrata grado 16

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**6**
Última a las **10:33:35** del **21-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.391.100

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir al control de presupuesto anual del Servicio, avances físicos y financieros de proyectos, de acuerdo a las normativas vigentes del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.
- Funciones del Cargo
- Realizar seguimiento a cajas semanales de presupuesto programado.
- Apoyar en identificaciones presupuestarias tanto nuevas como arrastres, con uso del Banco Integrado de Proyectos, realizar labores de apoyo al Departamento de Programación Física y Control para informar al nível central seguimiento programático y financiero de la gestión del SERVIU.
- Apoyar en programaciones mensuales de presupuesto del Servicio.
- Realizar análisis de desviaciones de gasto de presupuesto y otros que se requieran.
- Generar informes, control de gestión que permita generar alertas y toma de decisiones.
- Generar bases de datos de presupuestos históricos por proyectos urbanos y habitaciones y otros.
- Resguardar los activos de información de los procesos a su cargo, garantizando su protección, completitud y disponibilidad en el marco del Sistema de Seguridad de la Información, de acuerdo a la Política General de Seguridad de la Información de la Institucional y a las políticas específicas de seguridad de la información.
- En general, realizar todas las actuaciones necesarias para el logro del objetivo del cargo y de la unidad donde se desempeña.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero (a) Comercial, Ingeniero (a) Civil Industrial o Ingeniero (a) en Control de Gestión.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable postgrado, postítulo, diplomado o capacitación en materias asociadas al cargo, tales como:
- Banco Integrado de Proyectos.
- Finanzas Públicas.
- Entre otros.
- Manejo de herramientas computacionales a nível avanzado (Excel, Office y similares)

Experiência sector público / sector privado
- Experiência profesional de al menos dos (2) años, desde la obtención del título.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
ColaboraciónCapacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del resto del equipo de trabajo.
Orientación al ClienteDesarrollar con iniciativa relaciones con los clientes/usuarios, haciendo esfuerzos para escucharlos y entenderlos; prever y proporcionar soluciones a las necesidades de éstos; otorgar alta prioridad a su satisfacción. Implica un deseo de servir o ayudar a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades. Además, supone interés por conocer y resolver sus problemas, tanto del cliente interno como externo. Implica la disposición a atender, de un modo efectivo, cordial y empático.
Flexibilidad/
AdaptaciónCapacidad para adap