Analista Profesional Departamento Operaciones Habitacionales

Institución
- Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo /

Convocatoria
- Analista Profesional Departamento Operaciones Habitacionales

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Arquitectura /Construcción /Urbanismo

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- La Serena

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.514.745

Condiciones
- La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Contribuir a disminuir el déficit cuantitativo y apoyar implementación de los programas DS 01, DS 49 y DS 19, en el Depto. de Operaciones Habitacionales, realizando trabajos de monitoreo y seguimiento de proyectos de conjuntos habitacionales, en base a las leyes y/o normativas del área de Urbanismo y Construcciones, además de aplicación de normativa habitacional del MINVU, para otorgar una ayuda oportuna a los sectores vulnerables, emergentes y medios.
- Funciones del Cargo
- Revisión y evaluación técnica a casos para asignaciones directas de subsídios DS 1 y apoyo en periodos de postulación del DS 1.
- Efectuar acompañamiento y visitas a proyectos del DS 19 por las actividades realizadas del PIS a las Entidades Desarrolladoras.
- Efectuar seguimiento a proyectos del DS 19, en el ámbito técnico y administrativo: seguimiento de obras y reporte mensual, carga de información en sistemas informáticos, elaboración y seguimiento de convenio y elaboración y seguimiento de mutuos de préstamo.
- Efectuar seguimiento a proyectos del DS 49, en el ámbito técnico y administrativo: Coordinación de proyectos, carga de información en sistemas informáticos, elaboración y seguimiento de financiamientos.
- Participar en comisiones Evaluadoras de proyectos postulantes en llamados de DS 19 y Concursos Oferta o licitaciones del DS 49.
- Elaborar resoluciones de asignación de beneficiarios, de prorrogas de plazo, renuncias, entre otros, para proyectos DS 19 y DS 49.
- Realizar atención a público y dar respuestas a consultas de postulantes de subsídios, Entidades Patrocinantes, Entidades Desarrolladoras y Empresas constructoras.
- Asistir a reuniones con Comités de Vivienda, Empresas desarrolladoras, Empresas constructoras, Direcciones de Obras, Equipos de SEREMI -MINVU, entre otros actores del Sector público y privado, que intervienen en proyectos de interés del MINVU.
- Realizar capacitaciones sobre programas habitacionales del MINVU.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero (a) Constructor (a), Constructor(a) Civil o Arquitecto (a).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable postgrado, postítulo, diplomado o capacitación en materias asociadas al cargo, tales como:
- Urbanismo
- Construcción
- Manual de Inspección Técnica de Obra MITO
- Rukan
- Umbral
- Programas Habitacionales
- Manejo de herramientas computacionales a nível intermedio (Excel, Word, Power Point, Outlook, Internet, Autocad o similar, otro).

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência profesional de al menos tres (3) años en áreas asociadas al cargo en el sector público.

Competencias

**COMPETENCIAS**

**DEFINICIÓN**

**TRANSVERSALES**
Trabajo en Equipo/
ColaboraciónCapacidad para trabajar con otros equipos o grupos de trabajo u otras personas
- integradamente y de manera efectiva para alcanzar metas comunes y objetivos de la Institución; compartir conocimientos y manifestar una predisposición a escuchar y aceptar aportes de otras personas; contribuir al consenso y aceptarlo; alinear los objetivos propios a los objetivos de la organización y/o del equipo. Responsabilizarse de las tareas encomendadas por el equipo y comprometerse con el resultado del trabajo grupal. Establecer relaciones de cooperación para que las distintas habilidades personales sean compatibles. Preocuparse no sólo por las propias tareas sino también por las del re