Enfermeroa Ley Tea

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /

Convocatoria
- Enfermeroa Ley TEA

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
- Coyhaique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **00:10:05** del **03-03-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**

Condiciones

**CARGO**

**CALIDAD JURÍDICA**

**GRADO EUS**

**JORNADA**

**N° CARGOS TOTAL**
Enfermero/a
CONTRATA
13°
44 HORAS
1

Objetivo del cargo
- Coordinar y garantizar una atención de salud integral y continua para personas con autismo, promoviendo entornos accesibles, monitoreando su estado de salud y facilitando la derivación oportuna. Además, integra el equipo de atención primaria para fortalecer la pesquisa y referencia a diagnóstico de niños, niñas y adolescentes (NNA) en contextos de neurodiversidad, participando en equipos interdisciplinarios y contribuyendo a la formación de los equipos de salud en buenas prácticas inclusivas.
- Funciones del Cargo
- Realizar acciones de Coordinación de equipo clínico, y su vinculación con todo equipo de salud y gestión de establecimientos de la comuna de Coyhaique APS y comunitario (Enfermero/a Coordinador/a).
- Realizar las funciones correspondientes a enfermería clínica en contexto de vigilancia y supervisión del desarrollo de la infancia y adolescencia.
- Realizar detección y referencia a evaluación diagnóstica a NNA con sospecha condición TEA u otras alteraciones del neurodesarrollo.
- Realizar educación en salud a usuarios con condiciones del neurodesarrollo y sus familiares/cuidadores.
- Realizar educación en fármacos para usuarios y familiares/cuidadores, según indicación médica
- Participar en la planificación de reuniones clínicas y otras reuniones de organización y coordinación con equipo de apoyo al desarrollo y rehabilitación infanto adolescente del centro de atención primaria.
- Participar en consultorías en temática de TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo con el nível de especialidad.
- Mantener coordinación con los establecimientos educacionales en virtud del plan de intervención de cada NNA.
- Educar y sensibilizar a la comunidad y los demás funcionarios de la salud sobre el TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.
- Participar de actividades de capacitación a equipos de salud, administrativos y de gestión directiva
- Actualizar y reforzar permanentemente a equipo general del establecimiento en temáticas relacionadas con infancia y neurodiversidad
- Participación en procesos de programación del establecimiento.
- Supervisar y monitorear registros clínicos desde la cartera de servicios de la sala de rehabilitación infanto juvenil.
- Realizar aquellas funciones que le indique su jefatura directa.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional de **Enfermero/a** otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Formación de postgrado y experiência laboral en relación a temáticas de: Trastorno del Espectro Autista.
- Vigilancia y monitoreo de curso de vida con enfoque infancia y adolescencia.
- Trastorno del Espectro Autista.
- Neurorehabilitación.
- Atención Temprana.
- Perfil/Integración Sensorial.
- Evaluaciones Psicoeducativas en TEA.
- Instalación de estrategias, con coordinación de equipos clínicos

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência sector público

Competencias

**Trabajo en equipo**:

Capacidad para establecer relaciones empáticas y de cooperación, compartiendo conocimientos técnicos, recursos e información mediante canales de comunicación recíprocos, armonizando intereses para contribuir a los objetivos del Servicio.

**Conocimiento del servicio**:

Capacidad de comprender las características específicas y generales del servicio en el marco de los procesos operativos y de soporte.

**Probidad**:

Presentar una conducta funcionaria intachable, basada en la honestidad y lealtad en el ejercicio de su cargo. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común y cautelar el manejo de información del servicio.

**Orientación al servicio**:

Capacidad y disposición para satisfacer a los usuarios internos y externos, utilizando un lenguaje adecuado y cordial para cumplir con sus requerimientos de forma objetiva y oportuna.

**Tolerancia al trab