Matrón(a) Supervisor(a) de Gestión del Cuidado

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla
- Convocatoria
- MATRÓN(A) SUPERVISOR(A) DE GESTIÓN DEL CUIDADO GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Melipilla
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Copia de Certificado de Registro del titulo habilitante en la Superintendencia de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones
- Contrata, 3 meses a prueba, acorde a desempeño prórroga Total.

Objetivo del cargo
- Supervisar, administrar y coordinar las actividades clínicas y administrativas del equipo clínico del Servicio; Matronas, Técnicos paramédicos, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Auxiliares de Servicio y personal administrativo.
- Funciones del Cargo
- Programar, organizar, dirigir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades del personal de Matronería, técnico paramédico, duplas psicosociales, administrativo y programas a su cargo.
- Conocer y difundir los lineamientos estratégicos de la institución y del Servicio.
- Supervisar al equipo de salud en prevención, manejo y control de IAAS.
- Prevención de riesgos de salud del empleado y notificación de accidentes laborales.
- Colaborar y asesorar al jefe de Servicio en el desempeño de sus funciones en materias de Matronería.
- Coordinar y capacitar al personal para el cumplimiento de los Protocolos institucionales, acreditación, calidad y GES.
- Promover, planificar, ejecutar y evaluar programas de capacitación de acuerdo a necesidades detectadas.
- Aplicar programas de orientación y formación a personal de matronería que se incorpora al Servicio.
- Contribuir y elaborar proyectos de acuerdo a necesidades del Servicio.
- Promover el desarrollo de la investigación.
- Promover y fomentar actividades del personal tendientes al mejoramiento del entorno laboral.
- Promover con el ejemplo el trato humanitario y la satisfacción de la demanda del usuario externo en cuanto a información requerida y apoyo en situación de crisis.
- Programar, en conjunto con la Unidad de Equipos Médicos, la calendarización de la mantención de máquinas y equipos del Servicio y evaluarlo.
- Dar fiel cumplimiento a la normativa frente a deberes y prohibiciones funcionarias del estatuto administrativo.
- Dar fiel cumplimiento a la normativa frente a los derechos y deberes de los usuarios y probidad administrativa.
- Otras funciones asignadas por la Subdirección de Gestión del Cuidado de Matronería o Dirección del Hospital San José de Melipilla**Responsabilidades**:

Tiene la responsabilidad de organizar, dirigir, programar, controlar y evaluar la atención de Matronería del Servicio de Obstetricia y ginecología en conformidad con los programas y normas establecidas por la institución y el Servicio, en conjunto y de común acuerdo con el jefe de Servicio y Subdirección de Matronería.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Contar con Titulo de Matrón(a)

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Diplomado en Gestión en Salud
- Deseable Capacitación en administración y gestión en salud
- Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (I.A.A.S.)
- Curso Resucitación Cardiopulmonar (R.C.P.)
- Deseable Capacitación en diversidad sexual o género
- Deseable Magister en Salud atingente al cargo.
- Experiência sector público / sector privado
- Excluyente contar con **experiência laboral acreditada de al menos 3 años, para carreras de 10 semestres o 4 años para carreras de 8 semestres,** en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017.

Competencias
- Alta Adaptabilidad - flexibilidad
Capacidad de Aprendizaje
Capacidad de Planificación y Organización
- Orientación al Usuario
Orientación a la calidad y los resultados
Liderazgo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la