Profesional de Apoyo, Área de Actividad Física

Institución
- Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
- Convocatoria
- Profesional de Apoyo, área de Actividad Física, DR Magallanes.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Deporte y Recreación
- Región
- Región de Magallanes y de la Antártica Chilena
- Ciudad
- Punta Arenas
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.796.354

Condiciones- **Contrata, estamento profesional, Grado 12 de la E.U.S.**, de la Escala Única de Sueldos, percibiendo remuneración bruta promedio mensualizada de $2.796.354, que incluye un bono trimestral por concepto de Asignación de Modernización del Estado y reajuste legal anual, lo cual se traduce en una remuneración de:

**Sueldo Bruto Mensualizado: $2.796.354**

**Sueldo Bruto (Con Bono de Modernización): $3.796.354**

**Sueldo Bruto (Sin Bono de Modernización): $2.245.377**
- El cargo considera una jornada laboral completa de 44 hrs. de lunes a viernes. La vacante debe desempeñar sus funciones en las oficinas de la Dirección Regional de Magallanes, ubicadas en la comuna de Punta Arenas.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar en la coordinación y ejecución de los Programa Deportivos en la Región, en sus Programas: Crecer en Movimiento, Deporte y Participación Social, Sistema Nacional de Competencias u otros que sean definidos por el Director(a) Regional o su Jefatura Directa, asegurando la mayor cobertura de actividades en la Región.
- Funciones del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

- Supervisión de los campeonatos de los Programas de: Crecer en Movimiento, Deporte y Participación Social, Sistema Nacional de Competencias u competencias que se realizan en la región.
- Apoyar a la Unidad de Actividad Física de la Región en todo lo que se requiera para los programas de la región.
- Colaborar en las gestiones de compras necesarias para el desarrollo de programas deportivos de la Región.
- Apoyar a la Dirección Regional en otras labores que le sean encomendada por Director Regional o por su Jefatura.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
- Título Profesional de Título Profesional de Educación Física, Administrador Pública, Ingeniero en Administración de Empresas y/o Ingeniero Comercial.

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Especialización y/o Capacitación en: Deseable Especialización y/o Capacitación en: Actividad Física, Control de Inventario y/o Cadena de Suministros.

Experiência sector público / sector privado
- Al menos 3 años de experiência profesional Público o Privado desempeñando funciones del cargo.
- Deseable contar con 1 año de experiência en la Gestión de Competencias.

Competencias
- **Fomento al Deporte y Actividad Física**:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo del IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la institución.
- **Orientación al Cliente Interno / Usuario**:Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
- **Trabajo Colaborativo**:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos del IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
- **Comunicación Efectiva**:Se comunica utilizando