Analísta Unidad de Gestión de Personas

Institución
- Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / SEREMI de Salud Región de Arica y Parinacota
- Convocatoria
- Analísta Unidad de Gestión de Personas.
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

980.438

Condiciones
- Renta acorde al estamento administrativo grado 20ºEUS..
- La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° 18.566 y Art 10 Ley N°18. 675. Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata y se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Apoyar y contribuir al óptimo desarrollo del área administrativa de la Unidad de Gestión de Personas, velando por la obtención, resguardo y actualización de la información necesaria permitiendo formalizar todos los actos administrativos y procesos que involucran a los funcionarios y funcionarias de esta SEREMI de Salud.
- Funciones del Cargo
- Mantener actualizada la información respecto de la asistencia, ingreso y salida de los funcionarios y funcionarias (reloj control).
- Realizar y mantener la hoja de vida de los funcionarios y funcionarias.
- Recepcionar, verificar e ingresar licencias médicas al sistema SIRH, y tramitarlas a través de las plataformas MEDIPAS y I-MED, dando cumplimiento a los plazos establecidos y a la normativa vigente.
- Entregar orientación a los funcionarios y funcionarias respecto del estado de sus licencias medica rechazada o reducida para su posterior tramitación.
- Apoyar el proceso mensual de remuneraciones.
- Gestionar y controlar el ingreso y mantención de las cargas familiares en las distintas plataformas asociadas al proceso.
- Apoyar en la elaboración de documentación de la Unidad de Gestión de Personas. (resoluciones, oficios, memorándum entre otros).
- Recepcionar y tramitar beneficios presentados por los funcionarios y funcionarias para el Servicio de Bienestar, llevando el respectivo registro de estos.
- Recepcionar la documentación de la unidad clasificándola llevando un registro diario de esta.
- Desempeñar otras funciones encomendadas por la Jefatura directa, dentro del ámbito de su competencia y responsabilidad.

Dar cumplimiento a las políticas y procedimientos de seguridad de la información vigentes en la institución, actuando acorde a los mismos conocimientos, las implicancias de las acciones propias y del equipo en el acceso y uso de la información y reportar posible eventos de riesgo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza Medica completa (presentar certificado que acredite).

Especialización y/o Capacitación
- Deseable Estatuto Administrativo, Herramientas Tecnológicas, Manejo de Word, Excel, Probidad y Transparencia, Atención de Usuarios, otros que sean atingentes al perfil del cargo o que la comisión de selección considere.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable de a lo menos 2 años de experiência en el sector público y/o privado atingente al perfil del cargo.

Competencias
- Compromiso Institucional, Flexibilidad, Eficiencia, Orientación al Usuario, Probidad, Trabajo en Equipo, Buen Trato
- Contexto del cargo

Apoyar y contribuir al óptimo desarrollo del área administrativa de la Unidad de Gestión de Personas, velando por la obtención, resguardo y actualización de la información necesaria permitiendo formalizar todos los actos administrativos y procesos que involucran a los funcionarios y funcionarias de esta SEREMI de Salud.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la edu