Abogado/a, Subdirección de Asesoría Jurídica

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a _Abogado/a, estamento profesional, Grado 12° E.U.S_, para _Subdirección de Asesoría Jurídica_, comuna de _Viña del Mar,_ Región _de Valparaíso. _La misión del cargo es asesorar, estudiar y generar los medios y las condiciones necesarias para velar por la juridicidad y publicidad de las actuaciones del Servicio, de conformidad al ordenamiento jurídico vigente. Realizar el control de legalidad de las actuaciones del servicio y defender los intereses institucionales.

**Vacantes**:_1_

**II. Requisitos Generales / Específicos**
- Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

- Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título de Abogado/a otorgado por la Corte Suprema, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad reconocida por el Estado de acuerdo a la legislación vigente.
- Acreditar experiência profesional de al menos 1 año en la administración pública o privada.

**III. Experiência**:

- OBLIGATORIA: Acreditar experiência profesional de al menos 1 año en la administración pública o privada.
- DESEABLE: 3 años de experiência profesional en instituciones públicas o privadas.

**IV. Competencias del Cargo**
- Competencias Transversales_
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Competencias Específicas_
- Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el trabajo
- Capacidad Analítica
- Aprendizaje e Innovación

**V. Principales Funciones**
- Dar respuesta, dentro de plazo institucional a solicitudes de acceso a información pública derivadas a la Dirección Regional
- Elaborar respuesta a los requerimientos de pronunciamiento jurídico, ya sea internos (Dirección Regional, DIRNAC) o externos (otra institución es o servicios públicos, en conformidad a la normativa vigente.
- Tramitar los procesos judiciales de la institución y representar judicialmente a JUNJI, en todos los asuntos que sean de interés del servicio y realizar las acciones procesales de rigor.
- Velar por la juridicidad de los procesos disciplinarios a la norma administrativa.
- Velar por la legalidad y juricidad de los procesos de compras y contrataciones realizados por el servicio a través de la Ley 19.886.

**VI. Conocimientos**:

- Manejo de Office (Word y Excel).
- Ley N° 19.886, de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios. Conocimientos en normativa legal y reglamentaria que regula el Sistema de Compras y Contrataciones Pública.
- Conocimientos en Derecho Público, Constitucional, Financiero, Civil y Teoría de los Contratos.
- Conocimientos en Jurisprudencia Administrativa.
- Conocimiento Ley N° 20.730 Del Lobby y Ley N° 20.285 Sobre Acceso a la Información Pública.
- Destrezas en litigación oral.
- Normativa Derecho Administrativo General.

**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:

- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
- Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
- Acreditar experiência laboral solicitada (obligatorio). *
- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.
- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum