Técnico en Laboratorio Clinico Hospital de Chaiten

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
- Convocatoria
- TECNICO EN LABORATORIO CLINICO HOSPITAL DE CHAITEN
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Chaitén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones
- Cargo correspondiente al estamento Técnico, con calidad contractual Contrata.
- Remuneración correspondiente al grado 22° EUS, de $827.396.
- Jornada laboral: Sistema 4° Turno.
- Objetivo del cargo
- Otorgar apoyo en la atención de usuarios que concurren a la toma de muestra, así como en actividades desarrolladas en el laboratorio clínico; con calidad y oportunidad, cumpliendo normas y reglamentos establecidos.
Principales Funciones:

- Satisfacer los requerimientos de los usuarios a través de la atención directa, eficiente, integral y personalizada.
- Entregar indicaciones con respecto a condiciones para la toma de muestra, tiempos de espera y retiro de exámenes.
- Correcto registro de usuarios en sistema informático de laboratorio.
- Recepción, registro y manejo de muestras biológicas según normas de bioseguridad establecidas para la unidad.
- Mantener adecuado stock de insumos en la recepción del laboratorio y en la sala de toma de muestras.
- Efectuar la toma de muestra de sangre venosa.
- Centrifugado, etiquetado, clasificación y distribución de muestras por sección.
- Derivación de muestras junto a sus respectivos registros a centro de referencia.
- Mantener contacto permanente con la toma de muestra de centro de referencia, de modo garantizar la adecuada recepción, procesamiento y emisión de informes de exámenes derivados desde el Hospital de Chaitén.
- Tinción de frotis sanguíneos y eventualmente confección de estos.
- Correcta eliminación de residuos generados en la unidad, conforme a lo establecido por normativa REAS vigente.
- Lavado de material de cristal reutilizable.
- Limpieza de mesones y superficies de su lugar de trabajo en forma diaria y/o según necesidad.
- Cumplir con las normas de prevención de las IAAS.
- Actuar de acuerdo con las políticas y reglamentos establecidos por el laboratorio clínico.
- Informar a la jefatura directa toda situación que escape de las normas y reglamentos de su lugar de trabajo.
- Mantener buen trato con los pacientes, compañeros y jefatura.
- Cumplir con normas administrativas de ingreso al establecimiento.
- Participar en reuniones técnicas y administrativas que la jefatura le cite.
- Asistir a capacitaciones que su jefatura le encomiende.
- Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Técnico de Laboratorio Clínico y Banco de sangre o,
- Técnico en enfermería con experiência acreditable en Laboratorio Clínico o,
- Auxiliar paramédico con experiência acreditable en Laboratorio Clínico.

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:

- Curso infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS).
- Curso en gestión de residuos generados en la atención de salud (REAS).
- Curso de reanimación cardiopulmonar básico (RCP).
- Curso afín a temática de laboratorio, toma de muestra o funciones a desempeñar.
**Otros conocimientos necesarios y deseables**:

- Conocimiento básico en sistemas informáticos de laboratorio.
- Manejo de Office nível usuario.
Los conocimientos específicos y la experiência se deberán acreditar con certificados respectivos.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable poder acreditar experiência laboral en laboratorio clínico en el sector público o privado.

Competencias
- COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

- Compromiso con la organización.
- Comunicación efectiva.
- Calidad del trabajo.
- Proactividad y adaptación al cambio.

COMPETENCIAS PERSONALES:
- Adaptabilidad y flexibilidad en funciones y horario de trabajo.
- Manejo de estrés frente a la presión del trabajo.
- Buenas relaciones interpersonales.
- Minuciosidad y atención al detalle

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el níve