Reemplazo Analista Servicio a Personas, Depto Servicio a Personas. Oficina Regional Biobío

**Descripción empresa**:
CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.
Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.
Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.
**Funciones del cargo**:

- Cargo: Analista de Servicios
- Departamento: Servicios de Personas
- Dirección Regional: Biobío, Concepción.
- Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.
- Modalidad: Presencial
- Tipo de vacante: Reemplazo por licencia medica

OBJETIVO DEL CARGO
Analizar y gestionar información referente a cada uno de los trabajadores y trabajadoras a nível Regional, en términos del cumplimiento de la relación contractual, desde el inicio hasta el cese de ésta, en el marco de los lineamientos institucionales y las normativas legales vigentes
FUNCIONES PRINCIPALES
- Reportar inconsistencias en la dotación de personal contratada a su jefatura directa.
- Realizar seguimiento y control de la dotación de aquellos establecimientos o unidades organizativas de la dirección regional a cargo, entregando información oportuna a sus contrapartes, para una correcta y eficiente administración de la dotación
- Administrar los procesos de gestión de contratación, pago de remuneraciones, ausentismos, beneficios u otros, cautelando el cumplimiento de los procedimientos, plazos establecidos y normativa legal vigente.
- Analizar y gestionar la información referente a contratos de trabajo, mantenciones contractuales, finiquitos, liquidaciones de sueldo, cargas familiares, feriados legales, permisos especiales y administrativos, descuentos, licencias médicas y honorarios.
- Verificar y validar la información recibida desde las diferentes unidades de trabajo, procurando el ingreso correcto de datos en el sistema informático, dentro de los plazos establecidos en cada proceso para posteriormente archivar y actualizar toda la información contractual de cada trabajador(a) a nível Regional, en sus respectivas carpetas de personal.

**Requisitos**:
1. Técnico Nível Superior de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de: Área de Administración, Área de Contabilidad, Área de Finanzas
2. Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión.
3. Un (1) año de experiência en cargos similares
**4. Conocimientos Específicos**: Manejo de herramientas Microsoft Office (nível Intermedio); Administración de Recursos Humanos; Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación; Manejo de plataforma ERP; Legislación Laboral.
SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL 07 DE ENERO DE 2026 A LAS 10 AM
**Requisitos**:
**Título de nível Superior de**: Administración, Contabilidad, Finanzas.
Dos (2) años en el ejercicio de la Profesión.
Un (1) año de experiência en cargos similares
Manejo de herramientas Microsoft Office (nível Intermedio)
Conocimientos de Administración de Recursos Humanos
Conocimientos en Procesos de Contratación, remuneraciones y desvinculación
Manejo de plataforma ERP
Conocimientos en Legislación Laboral.
**Condiciones oferta**:Beneficios**:

- Sueldo base: $ 1.367.1063
- Asignación de zona: 4%