Asistente de Servicios Generales

Institución
- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio de Cooperación Técnica /
- Convocatoria
- Asistente de Servicios Generales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Copia de Licencia de conducir (clase B vigente))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**

Condiciones
- El grado para este cargo corrresponde a grado °18 del estamento auxiliar.
El sueldo bruto de mes normal es $692.292. A lo anterior se agrega una modernización mensual cuyo pago es trimestral de $132.349

Objetivo del cargo
- Coordinar y ejecutar tareas relacionadas con la mantención de las instalaciones, mobiliario y equipos eletrónicos de Sercotec. Asimismo, deberá ayudar en labores de toma de inventario, suministros de oficina, despacho de documentación básica y del traslado de las personas desde y hacia Sercotec. También deberá prestar apoyo transversal a la Unidad en materias relacionadas con su quehacer
- Funciones del Cargo

1.Realizar trabajos de mantenciones básicos para el funcionamiento del servicio.
2.Apoyar administrativamente a las diferentes Unidades del Nível Central.
3.Conducción de vehículo institucional.
4.Realizar otras tareas de apoyo transversal a la Unidad de Compras y Abastecimiento, en materias relacionadas con su quehacer

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Nível académico requerido: licencia de enseñanza media reconocida por el Estado o validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Estudios adicionales requeridos para el cargo: acreditación de capacitaciones de servicios técnicos básicos de electricidad, gasfitería u otros afines.
Certificaciones requeridas: deseable curso de redes eléctricas, aire acondicionado, logística entre otros afines.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral total requerida para el ingreso :2 años de experiência laboral en el ámbito público o privado.
Experiência laboral específica o similar en el cargo requerida para el ingreso:al menos 1 año de experiência desarrollando funciones similares.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- 1.Selección Curricular: Se preselecciona de acuerdo con los criterios solicitados para el cargo, es decir, licencia de enseñanza media (requisito mínimo legal), experiência solicitada, experiência en cargos similares, trayectoria laboral, etc. Esta actividad es realizada por la Gerencia de Personas y la Jefatura de la Unidad de dependencia del cargo. Se informará a través de mail a las personas preseleccionadas. Al finalizar el proceso de selección se comunicará a todos los postulantes el resultado éste. La selección curricular se realiza en consideración a la información indicada en el aviso de postulación, por lo tanto, se requiere que el postulante ingrese el máximo de información solicitada en su currículum virtual.

2. Entrevista Individual: Los(as) postulantes seleccionados (as) de la selección curricular, pasarán a entrevista individual con la jefatura directa: Jefa de Unidad de Compras y Abastecimiento. Los(as) finalistas de esta etapa pasarán a evaluación por compete