Reemplazo Pre y Post Natal Tecnólogo(a) Médico S.a Imagenología

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos

Convocatoria
- Reemplazo Pre y Post Natal Tecnólogo(a) Médico S.A Imagenología

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- San Carlos

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

1.395.300

Condiciones
- Renta Gr. 16 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. sistema de turnos, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal)
Se hace presente que las contrataciones duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo
- Realizar exámenes imagenológicos de radiodiagnóstico y tomografía computada, en base a los estándares de calidad del servicio de imagenología.
- Funciones del Cargo
- Planificar, ejecutar y evaluar las diferentes técnicas y procedimientos de toma de exámenes en las modalidades de Radiodiagnóstico y Tomografía Computada del establecimiento, de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
- Coordinar y ejecutar el uso del sistema RIS-PACS del establecimiento en cuanto a almacenamiento, visualización y copia de exámenes, así como también el envío de imágenes, asignación de estudios para informe radiológico, gestión de informes con radiólogos locales y/o con empresa externa.
- Gestión y uso diario de todos los sistemas informáticos instalados en el establecimiento, agenda, laboratorio, abastecimiento etc.
- Supervisión de la atención de usuarios en la Unidad de Imagenología en general.
- Cumplir y hacer cumplir las Normas de Protección Radiológica.
- Supervisar protección radiológica del paciente y personal con que trabaje.
- Manejar al día Manuales de Procedimientos.
- Operar adecuadamente los equipos emisores de radiación ionizante del establecimiento.
- Registrar diariamente los procedimientos realizados.
- Cumplir a cabalidad con lo establecido en los protocolos de calidad institucional.
- Proponer e implementar medidas que mejoren sus funciones, revisando los procesos periódicamente.
- Cumplir con las normas del servicio, las indicaciones del encargado y Jefe de servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- **_Certificado de título profesional de Tecnólogo(a) Médico con mención en Imagenología, Radioterapia y/o Física Médica, otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste_**

Especialización y/o Capacitación
- **_Acreditar licencia de operaciones vigente._**:

- **_Acreditar capacitación en IAAS (mínimo 27 hrs. aprobado y vigente)_**:

- **_Acreditar capacitación en RCP (mínimo 20 hrs. aprobado y vigente)_**

Experiência sector público / sector privado
- **_Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral profesional._**:

- **_Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral profesional realizando funciones en área de rayos o scanner en establecimiento de salud de alta complejidad._**
- Contexto del cargo

Depende directamente de la Coordinadora de Imagenología

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro