Reemplazo Técnico en Enfermería Servicio de Medicina Pre y Post Natal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Hospital de San Carlos

Convocatoria
- Reemplazo Técnico en Enfermería Servicio de Medicina Pre y Post Natal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- San Carlos

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

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- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

657.338

Condiciones
- Renta Gr. 22 EUS, Ley 18.834, 44 hrs. sistema de turnos, contrata transitoria (reemplazo pre y post natal).
Se hace presente que las contrataciones duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, a lo menos, treinta días de anticipación. Por último, se estipula que si bien los procesos de selección se definen según los Servicios o Unidades que los requieran, la Dirección del Hospital de San Carlos tiene la facultad de rotar estos cargos o modificar tipo de jornada según necesidades organizacionales.

Objetivo del cargo
- Contribuir con el funcionamiento del establecimiento, desempeñándose en las distintas áreas de trabajo de la Unidad y ejerciendo su labor como Técnico en Enfermería, de manera eficiente y oportuna. Debe orientar su quehacer de acuerdo a los estándares de calidad definidos por la institución, normativa vigente y protocolos del ámbito técnico - clínico.
- Funciones del Cargo
- Otorgar cuidados de enfermería integral de acuerdo a plan diario registrado.
- Dar cumplimiento a medidas establecidas para prevención de Infecciones asociadas a atención de salud y seguridad del paciente hospitalizado.
- Apoyar en el mantenimiento permanente de higiene hospitalaria.
- Velar por el buen funcionamiento de la unidad, resguardando el uso eficiente de los recursos.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- **_Certificado de Título de Técnico en Enfermería Nível Superior o Auxiliar Paramédico (curso 1550 hrs. mínimo), otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste*_**

Especialización y/o Capacitación
- **_Acreditar curso de IAAS (mínimo 27 hrs. y vigente)_**:

- **Acreditar curso de RCP (mínimo 20 hrs. y vigente)**

Experiência sector público / sector privado
- **Acreditar mínimo 6 meses de experiência laboral como técnico en enfermería.**:

- **_Acreditar mínimo 3 meses de experiência laboral en Servicio Clínico de Medicina, Cirugía o UPC en establecimiento de salud público o privado._**
- Contexto del cargo

Depende directamente de Enfermero(a) Supervisor(a) Servicio de Medicina.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segund