Proc. Interno: Encargada J. Infantil cardenal Raúl

**I. Descripción del cargo**: La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar Educadoras/es de Párvulos mediante Proceso de **Selección Interno** para asumir el cargo de **Encargada, Grado 16 ° EUR, para el Jardín Infantil "Cardenal Raúl Silva Henríquez" de la comuna de Rancagua,** en** **la **Región de O'Higgins**. La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su carga, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades. **Vacantes: 1** **II. Competencias del Cargo**: - Competencias Transversales_ - Trabajo colaborativo - Orientación al Servicio - Competencias Específicas_ - Liderazgo de Educativo - Liderazgo de equipos - Manejo de conflictos, crisis y negociaciones. **III. Principales Funciones** - Administrar la unidad educativa a su carga. - Desarrollar la planificación de los recursos disponibles. - Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa. - Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados. - Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno. - Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos. - Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias. - Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado. - Seguimiento y evaluación del PEI. - Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia. - Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa. **IV. Quiénes pueden postular**: Por tratarse de proceso interno, solo puede postular personal que al momento de la postulación mantenga contrato vigente en la JUNJI. **IMPORTANTE: Pueden postular las educadoras de aula que tengan mejor grado, manteniéndolo.** **V. Requisitos Generales / Específicos**: - Requisitos generales_ Los (as) postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: - Ser ciudadano (a). - Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere derivado. - Tener salud compatible con el rendimiento del cargo. - Haber aprobó la educación media y recibió el nível educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y / o validación otorgada por la Universidad de Chile. - No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. - No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o carga pública, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. - Requisitos específicos_ - Título profesional de Educadora de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por estos o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. **VI. Experiência deseable**: - Experiência profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en dispositivos de educación parvularia, con certificado emitido por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas respectivas o empleador, según corresponda. La experiência mínima de acuerdo a la Ley de Planta de la JUNJI. - Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo. **VII. Qué documentos debe adjuntar el / la postulante** - Curriculum vitae. - Certificado de experiência en la función de Dirección de Jardín (solo para quienes hayan ejercido previamente la función). - Certificado de antigüedad en la JUNJI. - Certificado de las capacitaciones realizadas dentro de los últimos 10 años, visado por la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, o entidad de formación respectiva, cuando la capacitación no está registrada en el SISPUBLI. - Certificado de Calificaciones de los últimos 3 períodos. De no tener Calificaciones en el período debe informarlo al momento de la postulación. La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. **Se solicita a todos los / as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**: - Rut. - Nombres. - Apellidos. - Correo. - Nacionalidad - Número telefónico (celular). **VIII. Criterios para la selección** Los / como postulantes serán evaluados