Proceso Interno Técnico/a Js. Infantiles Alternativos, Rancagua- Región de O'higgins

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 Vacantes

Termina en 4 días, 1 hora.

Completa

Estado 531, Rancagua, O'Higgins, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins requiere contratar a **Técnicos/as en Educación Parvularia** grado 24° EUS, a fin de cubrir vacantes a contrata disponibles como Encargada/o de Jardín Infantil Alternativo. La misión del cargo es la de liderar la gestión pedagógica de la unidad educativa con el fin de asegurar una educación integral y de calidad para los niños y niñas, en conjunto con sus familias y comunidad.

**N° de vacantes: 1 (Referencial)**

Jardín Alternativo Sueños de niño (21 DE MAYO 340 POBLACION LOURDES)

**I. Requisitos Generales / Específicos**
- Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:_
- _Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual._
- _El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación._
- Requisitos generales_
- Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:_
- _Ser ciudadano/a o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país._
- _Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente._
- _Tener salud compatible con el desempeño del cargo._
- _Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile._
- _No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria._
- _No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito._
- Requisitos Específicos_
- Técnico/a de Nível Medio o Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste.

**II. Experiência deseable**:
A lo menos 2 años como Técnico en Educación Parvularia en jardines clásicos o alternativos.

**III. Competencias de la carga**
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Liderazgo de equipos
- Planificación y organización
- Manejo de conflictos, crisis y negociación

**IV. Conocimientos esperados**
- Manejo de Oficina.
- Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
- Referente curricular de la JUNJI.
- Políticas de trabajo con familias.
- Políticas de buen trato.
- Planificación y evaluación educativa.
- Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

**V. Funciones principales**
- Administrar la unidad educativa a su cargo.
- Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
- Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil.
- Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes comunitarios.
- Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
- Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos.
- Liderar la elaboración y ejecución del Plan Anual del jardín de acuerdo a etapas y características propias.
- Seguimiento y evaluación del Plan Anual.
- Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia.
- Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

**VI. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación.**
- Currículum vitae en formato propio
- Fotocopia simple de certificado de título
- En el caso de postulantes extranjeros/as, permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país.

**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**

**Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo**:

- Rut (sin puntos y con guion):

- Nombres:

- Apellidos:

- Correo:

- Nacionalidad:

- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

**VII.**Evaluación y selección**
- Escalafón de la Contrata_

Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

- Competencias : 50%
- Experiência : 35%
- Desempeño : 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SO