Operario(a) de Cuadrilla Código: St-04-2094

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Coquimbo

Convocatoria
- OPERARIO(A) DE CUADRILLA CÓDIGO: ST-04-2094

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Illapel

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros ((Licencia de Conducir Clase B, así también la Hoja de vida del(la) conductor(a).))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

916.424

Condiciones

**Contrata, estamento Auxiliar, Grado 19° EUS.**

**Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño: Oficina Provincial del Choapa**:

- **Residencia: Illapel**:

- **Vacantes: 1**
- **Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.**:
**Región**

**Vacantes**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**

Coquimbo
1
19°
$ 916.424.
$ 750.003.
$ 1.249.266.
- **Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo
- Ejecutar trabajos dentro de una cuadrilla de Conservación por Administración Directa de la Dirección de Vialidad, en nível central, en regiones y en provincias, según las necesidades del centro de gestión donde se encuentra y de los requerimientos de la Organización. Este cargo es básicamente de terreno y con permanencia en faena. Puede desempeñar además, labores complementarias y de apoyo, como: paletero en faena para el resguardo de la circulación vial, Las cuadrillas están compuestas por los/as Operarios/as de Cuadrilla y también por Operadores/as de Maquinaria Pesada.
- Funciones del Cargo
- Ejecutar trabajos en terreno.
- Ejecutar manualmente los trabajos con herramientas en mano.
- Ejecutar trabajos, manualmente con apoyo de maquinaria menor de uso manual.
- Dar apoyo en trabajos con maquinaria pesada.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Poseer **Licencia de Enseñanza Media** o equivalente, experiência laboral mínima de **2 años** y estar en posesión de Licencia de Conducir cuando corresponda.
- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).

Especialización y/o Capacitación
- Ley de camino decreto MOP DFL N°850.- Prevención de riesgos.- En labores o faenas de terreno según especialidad.- Conocimientos en Seguridad Vial.- Licencia de Conducir** clase B.**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência requerida**:
Experiência laboral mínima de **2 años.**
- Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91).

**Experiência deseable**:
En trabajos de c**uadrilla, manuales, tales como: Roce y poda de árboles, instalación de señales camineras,** etc., y/o **utilizando equipos menores, tales como: placa compactadora, demarcadora de pavimentos manual,**etc.

Competencias

**ORIENTACION AL CLIENTE**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.
**ORIENTACION A LA EFICIENCIA**:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implica buscar minimizar errores y aprovechar los propios recursos internos, como también el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, cumpliendo con los estándares de calidad esperados. Implica perseguir la mejora continua y alcanzar la excelencia en sus labores, en base al fortalecimiento del propio conocimiento, de actitudes y habilidades qu