Asistente de Bodega

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Coquimbo
- Convocatoria
- Asistente de Bodega (4-1874)
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Abastecimiento /Compras
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- Ovalle
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

716.118

Condiciones
Región
Vacantes
Dependencia
Grado
Renta Bruta promedio
Renta Bruta Mes Normal
Renta Bruta Mes con bonos
Coquimbo
01
OFICINA PROVINCIAL LIMARÍ
18
$716.118
$1.194.561
$875.599
**_Notas sobre Renta:_**
- _Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre._
- _Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre._
- _Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año. _
- _La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago._
- _El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que, durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior. _

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo administrativo y logístico, según lo dispuesto en Estatuto Administrativo, para la entrega oportuna y la reposición del patrimonio de activos custodiados, (como repuestos, insumos, materiales, entre otros), en todas las Direcciones Regionales y en el Nível Central de Vialidad, los que sirven para realizar las tareas propias del Servicio, comprometiendo una importante inversión de recursos monetarios. Asimismo, debe mantener a resguardo los bienes materiales adquiridos por el Servicio para ser utilizados en las labores propias de la Organización, que se encuentren en tránsito o en forma permanente en las dependencias destinadas para dichos fines, junto con realizar un control rutinario y utilizar los sistemas de administración correspondientes, cumpliendo así con la normativa vigente.
- Funciones del Cargo
- Apoyar en el registro de bienes materiales que ingresan y salen de la Bodega del Servicio en la que se desempeñe.
- Apoyar para mantener a resguardo los elementos (repuestos, materiales, insumos, artículos, maquinarias y/o herramientas) que se encuentren en la Bodega en la que se desempeñe.
- Apoyar con las salidas de Bodega en la que se desempeñe, conforme a requerimientos de Jefatura Directa.
- Apoyar con el registro de mermas y justificarlas mediante procedimiento.
- Apoyar en la comunicación de quiebres de stock.
- Apoyar en la mantención de los artículos y del recinto fiscal en la que se desempeñe.
- Apoyar con el ordenamiento de la Bodega en la que se desempeñe, según tamaño y tipo de artículo.
- Apoyar la recepción, inspección, despacho y devolución del estado y cantidades de los artículos entregados por los proveedores.
- Apoyar en la visación de facturas.
- Apoyar con la carga y descarga de productos.
- Apoyar en la realización de un inventario anual.
- Apoyar en la resolución de imprevistos en los procesos de la Bodega en la que se desempeña.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente y experiência laboral mínima de 3 años.
- (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación
- Logística.
- Bodegaje.
- Computacional: Herramientas Office.

Experiência sector público / sector privado
- **Experiência requerida**:

- Experiência laboral acreditada de a lo menos 3 años.
- **Experiência Deseable**:

- Experiência laboral acreditada de a lo menos 1 año en funciones relacionadas al cargo, logística y bodegaje.

Competencias
- **ORIENTACION AL C