Líder Clínico Estrategia Sidra- Dgtic

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur /
- Convocatoria
- Líder Clínico Estrategia SIDRA- DGTIC
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- San Miguel
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.606.335

Condiciones
- El cargo es en calidad a Honorarios, el profesional ingresará por un periodo inicial de 3 meses a prueba y estará sujeto a evaluación de desempeño por parte de la jefatura. La jornada laboral está constituida por 44 horas semanales, se incluye horarios de colación.
Los plazos están sujetos a modificaciones.

Objetivo del cargo
- Asesorar la Estrategia de Sistemas de Información de la Red Asistencial (SIDRA) en el área de informática clínica, desde una experiência clínica en sistemas de información en salud avanzada, siendo el canal de comunicación entre los profesionales de la salud, informáticos y administrativos de los establecimientos de salud de la red y departamentos de la DSSMS.
- Funciones del Cargo

**Funciones Generales**:
Liderar desde el punto de vista clínico la Estrategia de Sistemas de Información de la Red Asistencial (SIDRA) en el área de informática clínica.
**Funciones Específicas**:

- Aprender y conocer en detalle el funcionamiento del sistema de información de la red de salud para ser el referente de capacitación en el uso del sistema a los usuarios finales.
- Realizar actividades como referente clínico de la Estrategia SIDRA para la DSSMS, establecimientos de salud de la red y proveedores de sistemas de información.
- Liderar el correcto, ágil y oportuno levantamiento de los requerimientos clínicos de los usuarios del sistema para entregar respuesta en forma sistemática y ordenada. Lo cual considera el análisis de pertinencia de requerimientos.
- Realizar el seguimiento y control de los requerimientos clínicos levantados por la red, verificando que lo desarrollado esté acorde a lo solicitado desde un punto de vista de utilidad y usabilidad.
- Coordinar los diferentes actores clínicos del proyecto, entre los que se encuentran: Referentes clínicos por área del servicio de salud, directivos clínicos, jefes de servicios o unidades de los centros de salud, referentes clínicos de MINSAL y referentes clínicos de los proveedores.
- Trabajar en coordinación y permanente comunicación con los miembros del equipo.
- Presentar informes de avance del proyecto, desde el aspecto clínico, en forma periódica y a necesidad de la Coordinadora SIDRA.
- Apoyar los diferentes frentes del proyecto para lograr su implementación en el menor tiempo y con los mejores resultados posibles.
- Levantamiento y seguimiento de incidencias reportadas por los usuarios en los sistemas que conforman SIDRA.
- Apoyo en la gestión de integraciones desde el punto de vista clínico-funcional.
- Mantener actualizadas el arsenal farmacológico SIDRA.
- Mantener actualizadas las carteras de prestaciones que se incorporan en el sistema.
- Entregar una correcta asesoría con conocimientos teóricos y técnicos de normativas aplicadas en la gestión sanitaria y clínica en Chile, junto a su aplicación en el área de la Informática clínica.
- Apoyar en los proyectos de desarrollo informático clínico definidos por el Departamento.
- Trabajar bajo las metodologías de proyecto definidas por el Departamento.
- Subrogar a la Coordinadora SIDRA en su ausencia.
- Otras funciones asignadas por su Jefatura directa.

**Responsabilidades**:

- Entregar una correcta asesoría con conocimientos teóricos, clínico y técnicos de normativas aplicadas en la gestión sanitaria y clínica en Chile, junto a su aplicación en el área de la Informática clínica.
- Subrogar a la Coordinadora SIDRA en su ausencia.
- Otras funciones asignadas por su Jefatura directa y/o Jefatura del departamento.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de a lo menos diez semestres de duración, de una carrera de la salud, de preferencia enfermera/o; matrona/o, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por esta o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

**Requerida**:

- Conocimiento y trabajo con Registro clínico Electrónico Hospitalario y/o Atención primaria.
- Conocimiento de prescripción médica y arsenal farmacológico.
**Deseable**:

- Conocimiento en SIDRA.
- Conocimiento en metodologías ágiles.
- Reporte estadístico mensual (REM).
- Indicadores de Gestión
- Particip