Enfermero(a) Clínico Servicio de Urgencias 4to

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
- Convocatoria
- Enfermero(a) Clínico Servicio de Urgencias 4to Turno Hospital de Chaitén
- Nº de Vacantes
- 4
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Los Lagos
- Ciudad
- Chaitén
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.295.399

Condiciones
- Estamento: Profesional
- Contrata, Sistema de 4° Turno, Grado 15° EUS, Ley 18.834.
- Remuneración Bruta aproximada: $ 2.295.399
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo Nº 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

**Observación**: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un **_listado de elegibles_** para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Objetivo del cargo
- Contar con un Profesional Enfermero(a) Clínico que planifique, organice, programe, dirija, controle, supervise y evalúe la Gestión del cuidado en el Servicio de Urgencias. Que preste atención directa a pacientes tanto en situaciones de urgencia y emergencia y así mismo formule, ejecute y supervise el plan de atención de enfermería derivado del diagnóstico, tratamiento médico y evaluación de enfermería en los pacientes en el Servicio de Urgencias del Hospital de Chaitén, procurando el cumplimiento de los objetivos y procesos dentro de las Normas y Protocolos de Calidad y Seguridad del paciente.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional Enfermero/a.
Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Especialización y/o Capacitación
- **Curso PHTLS certificado por NAEMT o ACLS certificado por AHA vigente (Excluyente).**:

- Curso de Reanimación Cardiopulmonar Avanzada
- Curso de prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (IAAS) al menos de 80 horas
- Diplomado en Enfermería Médico Quirúrgico
- Curso de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS).
- Curso Calidad y Seguridad del paciente y/o Acreditación en Salud.
- Curso TRIAGE/ESI
- Manejo urgencias gran quemado
- PALS / NALS o similar
- Diplomado de Gestión en Urgencias y/o organizacional de Salud Pública y/o privada Curso de Liderazgo

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral acreditable como profesional Enfermero/a en cargos del sector público y/o privado.
- Experiência clínica acreditable, como profesional Enfermero/a en servicios públicos y/o privado en atención directa de pacientes en Servicios de Urgencias Adulto y/o Pediátrico u otro Servicio crítico (UTI- UCI).

Competencias
- Orientación al usuario.
- Comunicación efectiva.
- Probidad y compromiso por la Institución.
- Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
- Empatía.
- Iniciativa.
- Proactividad
- Ética profesional.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Capacidad de aprendizaje.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercic