Enfermera(o) 4to Turno, Servicio de Urgencia

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
- Convocatoria
- Enfermera(o) 4to turno, Servicio de Urgencia Infantil
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.646.180

Condiciones
- Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 13º EUS.

Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Otorgar una atención integral de Enfermería, ante eventos de urgencias durante las 24 hrs. del día, mediante la gestión de los recursos humanos y materiales, de tal manera, de asistir o derivar al paciente o familia, dentro de la red intra o extra hospitalaria y lograr así, un seguimiento de Enfermería. Todo ello se inscribe en el marco de la misión del SSMC, que busca entregar una prestación de calidad a los habitantes de nuestra zona geográfica.
- Funciones del Cargo

**AREA ASISTENCIAL**

**1. Programar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las acciones de Enfermería en la unidad a cargo.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**2. Utilizar el proceso de atención de Enfermería para determinar las necesidades del paciente y planificar la atención de Enfermería del equipo.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**3. Cumplir y hacer cumplir las indicaciones médicas y el plan de trabajo de Enfermería.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**4. Efectuar técnicas y procedimientos de Enfermería de acuerdo a normas y procedimientos vigentes.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**5. Colaborar en procedimientos médicos**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**6. Cumplir y hacer cumplir políticas, normas y reglamentos del hospital y del servicio.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**7. Efectuar evaluaciones periódicas del quehacer de Enfermería en conjunto con técnicos paramédicos, corrigiendo en forma oportuna las deficiencias detectadas.**

**Las veces que sean necesarias**

**Enfermera Supervisora**

**8. Preocuparse del bienestar físico y mental del personal, manteniendo un buen entorno laboral, fomentando las buenas relaciones personales y estimulando al personal que cumple eficientemente sus funciones.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**9. Mantener relaciones cordiales y expeditas con otros servicios.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**10. Velar por el uso correcto de los registros de Enfermería, registrando toda la atención otorgada al paciente por cada uno de los componentes del equipo de Enfermería.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**11. Supervisar el funcionamiento de la cadena de frío**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**AREA ADMINISTRATIVA**

**1. Designar y realizar rotación del personal de su turno que debe acudir a la sala de reanimación en caso de urgencia.**

**Todos los meses**

**Enfermera Supervisora**

**2. Realizar rotación del personal por las diferentes dependencias del servicio**

**Todos los meses**

**Enfermera Supervisora**

**3. Coordinarse con Asistente Clínico Administrativo o Enfermera Supervisora en caso de desperfectos de equipos y/o falta de insumos.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**4. Colaborar con la Enfermera Supervisora del servicio en mantener permanentemente actualizados los manuales de organización, procedimientos, normas y técnicas de Enfermería del servicio.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**5. Revisar y mantener stock de medicamentos controlados del servicio.**

**En cada turno**

**Enfermera Supervisora**

**6. Colaborar con la Enfermera supervisora en la calificación del personal de Enfermería**

**Cada cuatro meses**

**Enfermera Supervisora**

**7. Informar a la Enfermera Supervisora sobre la solicitud de permisos, licencias, y feriados**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**8. Asistir y participar en reuniones técnicas de Enfermería.**

**Permanente**

**Enfermera Supervisora**

**9.