Jefatura Departamento de Calidad de Vida Laboral

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / Dirección SS Ñuble
- Convocatoria
- JEFATURA DEPARTAMENTO DE CALIDAD DE VIDA LABORAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.388.568

Condiciones
- Grado 05 EUS
- Lugar de desempeño: Dirección Servicio de salud Ñuble
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
- Liderar, dirigir, gestionar, ejecutar y evaluar las politicas de calidad de vida laboral, con el objeto de generar estrategias que promuevan mejores condiciones laborales para los funcionarios y funcionarias del Servicio de Salud Ñuble.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

- Poseer título profesional de Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por éste (Obligatorio).

Especialización y/o Capacitación
- Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años. Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale: _nombre capacitación, fecha término, horas, firma o timbre_**. En caso de no presentar antecedentes que permitan certificar capacitaciones, será asignado “0” en puntuación en este subfactor. Las capacitaciones indicadas como excluyentes no reciben puntaje en este item (20% valor subfactor)**
Posee 01 Magister atingente.
25 PUNTOS
Posee 02 Diplomados atingentes* de al menos 120 hrs pedagógicas c/u.
20 PUNTOS
Posee 06 curso atingentes* de igual o mayor a 20 horas pedagógicas c/u. o bien 01 Diplomado de al menos 120 hrs pedagógicas.
15 PUNTOS

**Se considerará como capacitación atingente: Trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva, trato al usuario, deberes y derechos de funcionarios, Gestión o funciones directivas, desarrollo organizacional, Gestión y desarrollo de personas, Gestión del cambio, Excel intermedio o avanzado, normativa sector público, control e indicadores de gestión atingentes al área, probidad y transparencia, orientaciones en ambientes laborales y calidad de vida laboral, maltrato, acoso laboral y sexual, discriminación arbitraria, ley de inclusión laboral, conciliación familiar laboral u otro que la comisión considere atingente.**
- Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí. En caso que postulantes acrediten postítulos, maestrías, master, diplomaturas, MBA, quedará a criterio de la comisión la validación de estos.

Experiência sector público / sector privado
- Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:
- 1. Certificar experiência laboral global como profesional Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social en Instituciones Públicas y/o Privadas de, al menos 06 años (Obligatorio).
- 2. Certificar experiência laboral específica como profesional Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social, desempeñando funciones en áreas de Calidad de Vida Laboral, en Instituciones Públicas de, al menos 03 años (Obligatorio).- a) Experiência laboral global como profesional Administrador(a) Público, Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Prevención de Riesgos, Enfermero(a), Educador(a) de Párvulos, Psicólogo(a), Trabajador(a) Social o Asistente Social en Instituciones Públicas y/o Privadas de al men