Gerente Logística Internacional y Lop

**Unilever está en búsqueda de**_Gerente de Comex y Planificación Logística_****

Alcance: Local

Base: Santiago, Chile

Términos & Condiciones: Full time

**ACERCA DE UNILEVER**

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderá de brillantes líderes empresariales y colegas que le brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.

**PROPÓSITO TRABAJO**

Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Esta persona será responsable por dirigir y gestionar dos áreas importantes en el E2E de la nuestra Cadena Logística, ella primera es Planificación Logística y/o LOP (Logistics Operations Planning) cuyo objetivo es la articulación de la cadena Logística entregando visibilidad y solida información analítica que permita tomar decisiones informadas para la ejecución de las tareas por parte de la operación, trabajar en conjunto con el área de proyectos en la búsqueda de eficiencias logísticas con clientes, esta área cuenta con un analista como reporte directo y tiene interacción permanente con Customer Experience, Warehouse y Transporte, Manufactura y proveedores Logísticos. Por el lado de Comercio Exterior o International Logistics(IL), el objetivo principal de este puesto es garantizar la planificación, el cumplimiento y la ejecución exitosa de los envíos internacionales en tiempo, forma y con foco en eficiencias logísticas. Este rol trabaja estrechamente con las áreas de Strategic Planning, Logistica, Planning, Marketing, Procurement Global y Local. Está área cuenta con un equipo compuesto por un Jefe de Logistica Internacional, 3 especialistas de logística, 1 analista de IL.

**¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?**

- Elaboración y análisis de MTCP / LTCP (cálculo de capacidad medio y largo plazo)

- Actualización de curva de ventas y capacidad de Despacho (SITU)

- Actualización y gestión de herramienta C2S

- Liderar Workshop semestral de C2S

- Creación de BUDGET IFNC (Costos de Importación)

- Contacto con Team Global de Procumerent para Tender marítimos y terrestres

- Análisis estratégicos de los sourcings en con conjunto con Strategic Planning

- Generación de Proyectos de Eficiencia logístico para minimizar costos

- Creación de bases de Licitación de Servicios Inland (agencia de aduanas, operadores logísticos, etc)

- Simplificación y Digitalización de los procesos internos.

- Desarrollo de capabilities y planes de carrera del equipo interno.

- Diseño e implementación de proyectos

- Diseño, optimización y documentación de procesos

- Reporting y visibilidad de (savings, presupuesto, gestión, seguimiento, proyección)

- Diseño, administración y seguimiento de governance con áreas involucradas

- Seguimiento a las tareas generadas en los diferentes foros del área

- Visibilidad de manera proactiva de los diferentes riesgos asociados a las importaciones/exportaciones.

**LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO**

**Experiências & Calificaciones**

- Ingeniería comercial/Logística/Transporte/Comercio Exterior/Civil Industrial u áreas a fines

- Experiência liderando áreas de logística, comercio exterior y Planning entre 3 y 5 años.

- Conocimientos de regulaciones aduaneras y comercio internacional.

- Habilidades en negociación, liderazgo, comunicación efectiva, trabajo con equipos multidisciplinarios y resolución de problemas.

- Deseable, dominio de idiomas inglés.

- Habilidades funcionales en (SAP, MS Office (Excel + Power Point Avanzado), Power BI.

- Agilidad - flexibilidad - Mentalidad digital (digitalización de procesos)
- innovación.

**¿ESTAS INTERESADO/A?**

Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.