Profesional de Planificación Estratégica, Slep Costa Central Rex. Ex. 252 del 07-08-2025

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central /

Convocatoria
- Profesional de Planificación Estratégica, SLEP Costa Central Rex. Ex. 252 del 07-08-2025

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Viña del Mar

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**41**
Última a las **22:45:41** del **13-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.030.072

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asimilado a Grado 09° de la Escala Única de Sueldos. En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño, prorrogable hasta el 31 de diciembre de 2025. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**Inicio de contratación: 26/09/2025.**

Objetivo del cargo
- Liderar el proceso de elaboración, desarrollo, implementación, seguimiento y evaluación del **Plan Estratégico Institucional** del SLEP Costa Central, asegurando la alineación de los objetivos estratégicos con la misión y visión del Servicio y las políticas públicas educacionales. Asimismo, hacer coherente los objetivos y definiciones estrategicas defenidos en el PEL con el Convenio de Gestion Educacional del Director Ejecutivo ; Definisiones estratégicas del Ministerio de Educación y la Estratégia Nacional de Educación Pública.
- Asesorar a las distintas unidades en materias de planificación, gestión por proceso y mejora continua.
- Funciones del Cargo
- Participar activamente en el diseño, formulación, evaluación y actualización del Plan Estratégico Local del SLEP, en coordinación con las distintas áreas y actores relevantes,(DEP,Establecimientos Educacionales, comunidades educativas).
- Diseño e implementación de metodologías para el trabajo colaborativo con las comunidades educactivas en el proceso de formulación del Plan Estratégico Local.
- Liderar la definición y actualización de la misión, visión, valores y ejes estratégicos del Servicio Local.
- Liderar y coordinar la difusión y bajada de la Estratégia Nacional de Educación Pública en el territoreo ; lineamientos ministeriales y las políticas públicas al contexto local del SLEP.
- Planificar y coordinar sesiones de trabajo, entrevistas y talleres con funcionarios de procesos claves de otras de subdirecciones del SLEP Costa Central, para la recopilación de información detallada sobre los flujos de trabajo, roles, sistemas, puntos de decisión, insumos y productos.
- Diseñar y ejecutar dinámicas y talleres para el trabajo con las comunidades educativas en el proceso de formulación del Plan Estratégico Local.
- Coordinar y apoyar la elaboración de los Planes Anuales Locales en conjunto con las otras subdirecciones del SLEP, asegurando su coherencia con el Plan Estratégico y Convenio de Gestión Educacional.
- Diseñar, formular y hacer seguimiento a los Convenios de Alta Dirección Pública de los Directores de Establecimientos Educaciones y alinearlos con el Plan Estratégico local y la Estrategia Nacional de Educación Pública.
- Participar en la formulación y diseño de indicadores de gestión y medios de verificación, tanto de procesos como de resultado y alineados con los objetivos y definiciones de los instrumentos de gestión.
- Asesorar a los equipos internos en la formulación de objetivos, metas e indicadores de gestión para los distintos planes y programas, promoviendo la articulación y sinergias entre las diferentes áreas del SLEP para el logro de los objetivos institucionales.
- Elaborar informes periódicos de avance, desviaciones y resultados del Plan Estratégico y el Plan Anual Local.
- Identificar nudos críticos y proponer acciones correctivas o de mejora para el cumplimiento de los objetivos.
- Realizar análisis del entorno (FODA), estudios de benchmarking y análisis de tendencias relevantes para la planificación estratégica.
- Proponer mejoras a los procesos de planificación y gestión institucional, basándose en la data y el análisis de resultados.
- Contribuir a la cultura de gestión por procesos y mejora continua en el SLEP.
- Cuando sea requerido, capacitar a equipos internos en metodologías de planificación y gestión.
- Otras funciones que el subdi