Profesional Encargado de Planificación y Control de Gestión Slep Costa Central Res. Ex. 251 del 07-08-2025

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Costa Central /

Convocatoria
- Profesional Encargado de Planificación y Control de Gestión SLEP Costa Central Res. Ex. 251 del 07-08-2025

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Viña del Mar

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**45**
Última a las **22:49:43** del **13-08-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.030.072

Condiciones
- La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asimilado a Grado 09° de la Escala Única de Sueldos. En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño, prorrogable hasta el 31 de diciembre de 2025. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

**Inicio de contratación: 26/09/2025.**

Objetivo del cargo
- Liderar y coordinar el equipo en la formulación y seguimiento de los instrumentos de gestión de la institución, así como la implementación de metas y objetivos institucionales, contribuyendo a la elaboración de definiciones estratégicas, en el diseño, monitoreo y evaluación de la ejecución de los planes anuales y convenios de desempeño de los directivos, así como de los resultados en el corto y mediano plazo de los objetivos del Servicio Local, apoyándose en el análisis de la información disponible, permitiendo con ello mejorar la calidad y oportunidad de la toma de decisiones.
- Funciones del Cargo
- Liderar y gestionar con el equipos el proceso de formulación y seguimiento de los instrumentos de planificación y control de gestión transversales de la administración del Estado (Definiciones Estratégicas (A1), Indicadores de Desempeño (H), Convenio de Desempeño Colectivo, Convenio de Gestión Educacional, Convenios de Desempeño de Alta Dirección Pública (ADP), primer y segundo nível jerárquico, Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Sistema de Gestión de Riesgos, etc.), así como de los instrumentos de gestión territoriales, tales como el Plan Estratégico Local (PEL) y los respectivos Planes Anuales (PA) de acuerdo con las directrices ministeriales, de la Dirección de Educación Pública y de la Dirección de Presupuestos.
- Participar en la formulación y diseño de indicadores de gestión y medios de verificación, tanto de procesos como de resultado y alineados con los objetivos y definiciones de los instrumentos de gestión.
- Diseñar, formular y hacer seguimiento a los Convenios de Alta Dirección Pública de los Directores de Establecimientos Educaciones y alinearlos con el Plan Estratégico local y la Estrategia Nacional de Educación Pública.
- Identificar, diseñar, y documentar los procesos y gestionarlos con sus contrapartes y otras unidades del Servicio Local.
- Verificar los avances de los procesos, analizando los instrumentos marcos, retroalimentando a las contrapartes de cada unidad según corresponda.
- Realizar informes periódicos de los modelos de gestión vigentes en el Servicio, recopilando información de cumplimiento, visualizando posibles mejoras de gestión, notificando a la jefatura correspondiente.
- Sistematizar la información emanada de los instrumentos de gestión conforme a los requerimientos, con el fin de apoyar la toma de decisiones para la mejora continua.
- Generar coordinación con los gestores de procesos de cada unidad del Servicio Local, revisando y liderando el seguimiento de cumplimientos de los compromisos realizados para concretar los procesos y asegurar la gestión.
- Implementar una metodología que permita identificar los riesgos críticos de los procesos del Servicio Local, determinar los dueños de los riesgos, las causas y efectos, definir controles preventivos y correctivos, evaluar los riesgos y establecer una matriz de riesgo institucional con sus respectivos tratamientos.
- Apoyar el proceso de diseño y administración de un sistema de Cuadro de Mando Integral de indicadores e instrumentos de gestión.
- Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa que se encuentren dentro de su ámbito de acción, así como también prestar apoyo de acuerdo con las necesidades del Servicio.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la F