Técnico Facilitador Intercultural

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén /

Convocatoria
- Técnico facilitador intercultural

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
- Coyhaique

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**4**
Última a las **20:21:26** del **19-05-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (- Certificado de participación indígena otorgado por una Organización indígena con fecha correspondiente al proceso)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

914.871

Condiciones

**Establecimientos/N° cargos**

**Hospital Puerto Aysén**

**Facilitador Intercultural**
1

Objetivo del cargo
- Contar con un facilitador(a) intercultural, que sea poseedor de conocimientos del sistema de salud de los pueblos indígenas u originarios, encargado de Informar, orientar, coordinar y vincular la pertinencia cultural en los distintos programas sanitarios que cubren el curso de vida, así también, asesorar a los equipos de salud y a los directivos en el contexto de pertinencia cultural, sus prácticas y pautas culturales.
- El facilitador intercultural desempeña un rol mediador y de fortalecimiento entre el sistema de salud público, la persona, familias y comunidades indígenas, contribuyendo de esa forma a mejorar la pertinencia cultural en la atención de salud en los distintos níveles de atención; de esta forma una de sus esenciales funciones es acercar y hacer comprensible las realidades indígena y no indígenas con el objeto de proporcionar servicios de salud que se ajusten a la realidad social y cultural de los pueblos indígenas del territorio, con el propósito de mejorar significativamente las condiciones de salud de esta población, resguardando, y promoviendo el derecho a la atención, acceso y oportunidad en el ámbito de salud.
El facilitador intercultural es el encargado de fortalecer los vínculos y lazos con las comunidades y organizaciones indígenas, con sus autoridades tradicionales, sus sanadores, Lawentuchefe y/o terapeutas indígenas; de esta manera será quien implemente los procesos de complementariedad en la atención de salud entre el sistema de salud indígena y no indígena (biomédico), levantar modelos de atención con pertinencia cultural, elaborar protocolos, promover la participación activa, realizar actividades de prevención y promoción y acompañar en los procesos de salud - enfermedad
- salud
- Funciones del Cargo
- Informar, orientar y apoyar a las personas y familias indígenas y/o perteneciente a pueblos originarios que requieran una atención de salud ambulatoria o de hospitalización del área de influencia del Establecimiento.
- Asesorar a los equipos de salud en la transversalizacion del enfoque intercultural en todo el curso de vida y en todos los programas sanitarios ministeriales.
- Integrar el equipo gestor o multidisciplinario de salud y participar activamente, aportando elementos de la cosmovisión indígena y/o pueblos originarios que contribuyan a mejorar la pertinencia cultural en la atención de salud.
- Colaborar en la realización de perfiles epidemiológicos básicos diferenciados por pueblos indígenas y áreas territoriales según corresponda
- Elaborar una planificación anual de actividades en colaboración con el equipo de salud del establecimiento y las comunidades y organizaciones indígenas.
- Orientar y apoyar en los procesos de derivación del paciente.
- contribuir a la implementación de rondas médicas, desempeñando un rol de intermediación entre el equipo de salud y la comunidad, fortaleciendo así la comunicación efectiva y la comprensión mutua.
- Apoyar el fortalecimiento de la medicina indígena, levantando modelos de atención de salud con pertinencia cultural, incorporando el enfoque de pueblos, en protocolos, guías anticipatorias, pautas de atención u otros
- Promover la participación indígena y fortalecer acciones en el ámbito de la prevención y promoción de la salud con pertinencia cultural.
- Promover la revitalización de pautas y prácticas culturales ceremoniales, espirituales y/o religiosas.
- Promover y Fortalecer la cosmovisión de los pueblos indígenas, en el ámbito de la capacitación y formación de los funcionarios, profesionales y directivos.
- Orientar y apoyar los procesos de derivación de pacientes desde los establecimientos de salud a la atención con los sistemas de sanación de los pueblos indígenas.
- Llevar registro del flujo de atención y derivaciones al sistema de salud indígena y viceversa.
- Organizar y apoyar instancias de participación social del establecimiento de salud, tales como mesas de sa