Profesional Facilitador Intercultural

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Aysén / Hospital Regional de Coyhaique
- Convocatoria
- Profesional Facilitador Intercultural
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
- Ciudad
- Coyhaique
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**10**
Última a las **11:43:07** del **05-12-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Certificado participación indígena (Org. Indígena), Certificado de acreditación de calidad indígena ambos otorgados por la Corporación (CONADI))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

**Descripción**

**Calidad Jurídica**

**Grado**

**Jornada**

**Facilitador Intercultural**
Contrata
14º EUS
44 horas

Objetivo del cargo
Contar con un facilitador(a) intercultural, que sea poseedor de conocimientos del sistema de salud de los pueblos indígenas u originarios, encargado de Informar, orientar, coordinar y vincular la pertinencia cultural en los distintos programas sanitarios que cubren el curso de vida, así también, asesorar a los equipos de salud y a los directivos en el contexto de pertinencia cultural, sus prácticas y pautas culturales.
El facilitador intercultural desempeña un rol mediador y de fortalecimiento entre el sistema de salud público, la persona, familias y comunidades indígenas, contribuyendo de esa forma a mejorar la pertinencia cultural en la atención de salud en los distintos níveles de atención; de esta forma una de sus esenciales funciones es acercar y hacer comprensible las realidades indígenas y no indígenas con el objeto de proporcionar servicios de salud que se ajusten a la realidad social y cultural de los pueblos indígenas del territorio, con el propósito de mejorar significativamente las condiciones de salud de esta población, resguardando, y promoviendo el derecho a la atención, acceso y oportunidad en el ámbito de salud.
El facilitador intercultural es el encargado de fortalecer los vínculos y lazos con las comunidades y organizaciones indígenas, con sus autoridades tradicionales, sus sanadores, Lawentuchefe y/o terapeutas indígenas; de esta manera será quien implemente los procesos de complementariedad y transversalización en la atención de salud entre el sistema de salud indígena y no indígena (biomédico), levantar modelos de atención con pertinencia cultural, elaborar protocolos, promover la participación activa, realizar actividades de previsión y promoción y acompañar en los procesos de salud - enfermedad
- salud.
- Funciones del Cargo
- El Facilitador/a adquirirá las funciones correspondientes a:
Según el Artículo N°12 del Decreto Supremo N°21, las funciones del cargo
estarán sujetas a la complejidad de nuestro establecimiento, sin
perjuicio del trabajo en red.
- Orientar y acompañar a las personas, familias, comunidades,
asociaciones y organizaciones de los pueblos indígenas cuando éstos
requieran atención de salud en la red asistencial, tanto en aspectos
administrativos como en la interacción con el equipo de salud.
- Actuar como nexo entre las personas, familias, comunidades,
asociaciones y organizaciones de los pueblos indígenas y el equipo de
salud y los sanadores y sanadoras de estos pueblos.
- Asesorar a la persona enferma y al equipo de salud del
establecimiento para que se consideren aspectos culturales en el proceso
de diagnóstico, tratamiento y recuperación.
- Coordinar acciones con los diferentes servicios clínicos y
administrativos del establecimiento de salud respecto de la atención de
salud ambulatoria u hospitalización, así como colaborar en la derivación
dentro de la red de salud en todos sus níveles.
- Asesorar a los equipos de salud en la transversalización del enfoque
intercultural en la ejecución de los programas de salud y orientar en la
formulación de programas de capacitación de acuerdo con las necesidades
y requerimientos detectados en la red asistencial.
- Apoyar en la gestión y planificación del proceso de referencia y
contrarreferencia al sistema de sanación de los pueblos indígenas y
efectuar el acompañamiento a quienes acceden a dicho sistema de salud,
de acuerdo con el protocolo del establecimiento de salud.
- Colaborar en la inclusión de acciones del modelo de salud
intercultural y apoyar la ejecución de acciones de sensibilización en
pertinencia cultural y pueblos indígenas, dirigidas a los profesionales
de la salud, a las personas, familias, comunidades, asociaciones,
organizaciones indígenas y público en general.
- Asesorar en el diseñ