Encargada(o) Área Bienestar 9° Eus

Institución
- Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación de Valparaíso /
- Convocatoria
- Encargada(o) Área Bienestar 9° EUS
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Valparaíso
- Ciudad
- Valparaíso
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.237.113

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 9 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta sin bonos: 2.237.113. meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: 3.754.093. los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
*El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
**El monto indicado es referencial.

Objetivo del cargo
- Implementar programas, beneficios y proyectos de acuerdo a las políticas estratégicas definidas por el Servicio y las orientaciones gubernamentales en materia de gestión de personas, y a las políticas adoptadas por el Consejo de Bienestar, que contribuyan al desarrollo de la calidad de vida, promoción del buen trato, clima laboral y sentido de pertenencia de los (as) funcionarios (as) del Servicio.
- Funciones del Cargo

**RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES**

1
- **Funciones (¿Qué?)**
Diseñar e implementar programas y proyectos relacionados con la salud y educación de los(as) trabajadores del SLEP.
- **OBJETIVO (¿Para qué?)**
Desarrollar evaluaciones y planes de mejora en el área de calidad de vida de los(as) asociados(as).
- 2
- **Funciones (¿Qué?)**
Revisar y controlar toda la documentación para pago de beneficios del personal y compensaciones indirectas.
- **Funciones (¿Qué?)**
Para que se pueda realizar el pago, conforme a los plazos establecidos para ello.
- 3
- **Funciones (¿Qué?)**
Establecer redes de apoyo con los(as) funcionarios(as), generando intervenciones de acuerdo a las necesidades de cada caso.
- **Funciones (¿Qué?)**
Realizar Informes Sociales, visitas domiciliarias, hospitalarias y de acompañamiento de acuerdo a las necesidades del funcionario(a) y su grupo familiar.
- 4
- **Funciones (¿Qué?)**
Asesorar a los funcionarios(as) para la correcta postulación de beneficios sociales (internos y externos).
- **Funciones (¿Qué?)**
Para mantener a los trabajadores informados y lograr generar un proceso eficaz.
- 5
- **Funciones (¿Qué?)**
Impulsar y desarrollar medidas que promuevan ambientes laborales que propicien la igualdad de género y no discriminación, tanto en el Servicio Local, como en el Servicio Educativo de nuestra Institución.
- **Funciones (¿Qué?)**
Garantizar prácticas que promuevan el Buen Trato entre los/as funcionarios/as del Servicio.
- 6
- **Funciones (¿Qué?)** Velar por el adecuado funcionamiento administrativo y contable del Bienestar y rendir cuenta cada vez que el Consejo Administrativo de Bienestar lo precise.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional del área de las Ciencias Humanas, Sociales y de la Administración Pública otorgado por Universidades del Estado o reconocidas por éste.

Especialización y/o Capacitación

**Curso o postgrados**
Especialización en gestión de bienestar
Políticas sociales
Calidad de vida laboral y/o trabajo social
Protección a la familia y mediación
Diseño y evaluación de proyectos sociales
Cursos en materia de género

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable 5 años en el sector público o privado, en materias relacionadas con el área de bienestar y calidad de vida laboral.

Competencias

**Competencias transversales para el ejercicio del cargo**

**Competencia**

**Descripción**

**Ética Pública y Probidad**
Capacidad de la persona, para sentir y actuar acorde a los valores institucionales del servicio público. Implica, apegarse e interiorizar las normas y procedimientos propios del quehacer público, respetar las leyes y políticas institucionales con las cuales se rige la organización, además de proceder siempre en beneficio del interés público.

**Compromiso Institucional**
Capacidad de la persona para actuar de manera consciente en favor de los objetivos de la Educación pública. Implica, realizar un trabajo eficiente y responsable, acorde a las condiciones entregadas por el marco institucional, además de involucrarse a propender a una alta calidad de trabajo.

**Orientación al Servicio**
Capacidad de la persona para demostrar actitud, voluntad y vocació