Analista de Planificación y Control de Gestión

Institución
- Autónomo / Servicio Electoral /

Convocatoria
- Analista de Planificación y Control de Gestión

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area Soporte/apoyo a la Gestión

Región
- Región Metropolitana de Santiago

Ciudad
- Santiago

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**12**
Última a las **22:33:31** del **15-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.000.000

Condiciones
- Profesional a honorarios para la Unidad de Planificación y Control de Gestión, dependiente de la División de Control y Gestión Institucional del Servicio Electoral. Se estima una renta bruta de $2.000.000.
Se solicita disponibilidad inmediata, en Jornada completa, bajo modalidad presencial para apoyar las labores de la Unidad mencionada.
Cabe mencionar que, los cargos a honorarios perduran por cada hito electoral de acuerdo con el presupuesto otorgado para tal fin, como así tambien en base a la evaluación de desempeño correspondiente.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo
- Apoyar las gestiones realizadas en la Unidad a traves del análisis y procesamiento de datos, aportando a la definición y segumiento del cumplimiento del Plan Estratégico Institucional.
- Funciones del Cargo
- Reportar con informes y análisis de gestión, el estatus de los distintos temas que se llevan a cabo en esta Unidad.
- Efectuar análisis y procesamiento de datos con la información existente para la generación de estadísticas.
- Colaborar con el seguimiento de los procesos de Convenios de Alta Dirección Pública.
- Construir indicadores para el Plan Estratégico Institucional.
- Apoyar en las actividades que requiera la jefatura de la Unidad.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título profesional Contador Público y/o Auditor o Ingeniería en Control de Gestión, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Conocimiento en Proceso de Planificación Estratégica, control de gestión y seguimiento de proyectos e iniciativas (deseable diplomados o cursos)
- Conocimientos en análisis de datos y generación de estadísticas power bi (excluyente).
- Capacidad de integración y de síntesis.
- Redacción de informes bajo estructuras metodológicas.
- Experiência en auditorias de control interno, específicamente en análisis y detección de hallazgos.
- Manejo y control presupuestario.
Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable de 5 años o más en sector público o privado.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Santiago, en etapas sucesivas:

- Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, post títulos y otros.
- Experiência Profesional: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
- Evaluación técnica: Evaluación de competencias técnicas asociadas al cargo en caso de así ser requeri