Abogada o Abogado para Unidad de Procedimientos

Institución
- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo /
- Convocatoria
- Abogada o Abogado para Unidad de Procedimientos Disciplinarios, Administrativos y de Personal
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Jurídica
- Legal
- Fiscalía
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.539.449

Condiciones
- Profesional Grado 8° E.U.S
- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes, 100% presencial.
- Los antecedentes recabados para este proceso de selección podrán ser utilizados hasta por 12 meses para vacantes que tengan un perfil similar, o igual al solicitado en esta convocatoria.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada a un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, renovable como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año.

Objetivo del cargo
- Analizar, revisar y elaborar los actos administrativos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo que se dicten en materias de procesos disciplinarios, de procesos administrativos asociados al funcionamiento del Servicio y de procesos de personal, que sean sometidos al conocimiento de la Unidad, velando por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre la materia, de forma eficiente, eficaz y oportuna.
- Funciones del Cargo
- 1. Colaborar en la gestión de los procesos disciplinarios instruidos por el Jefe superior del Servicio o las autoridades regionales, según corresponda; efectuar el control de legalidad de los referidos procesos y; proponer a requerimiento de las autoridades los actos administrativos para la continuidad de ellos hasta que se encuentre afinado.
- 2. Prestar asesoría jurídica a los fiscales, investigadores y actuarios designados en los procesos disciplinarios, capacitarlos y atender sus dudas o consultas.
- 3. Revisar y validar la legalidad de los actos administrativos y procedimientos asociados a materias de personal y administrativas de funcionamiento propio del Servicio, y que deba dictar el jefe superior del Servicio; proponiendo inclusive las mejoras para la completitud del acto.
4. Prestar asesoría jurídica en materias disciplinarias, administrativas y de personal a los departamentos y unidades funcionales del Servicio.

5. Elaborar pronunciamientos sobre materias de Personal.

6. Apoyar en el análisis y revisión de informes que deban ser evacuados a la Contraloría General de la República, atingentes a los procesos disciplinarios y material de personal.

7. Apoyar en el resguardo y archivo digital de los procesos disciplinarios del Servicio.

8. Apoyar en el seguimiento y registro de los avances de los procesos disciplinarios en las planillas y soportes de información.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de al menos diez semestres de duración, asociado a carreras de Derecho, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por este.

Especialización y/o Capacitación
- Postítulo, diplomados y/o cursos en áreas asociadas a la experiência. (deseable)
- Conocimiento Avanzado en Derecho Administrativo (en especial: Ley Nº 19.880; D.F.L. 1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia; D.F.L. N°29, de 2004, del Ministerio de Hacienda)
- Conocimiento avanzado en normas que regulan el uso y circulación de vehículos estatales
- Conocimiento avanzado en normas sobre adquisición y disposición de los bienes del estado
- Conocimiento Intermedio en Ley de Transparencia y Protección de Datos Personales
- Conocimiento Intermedio en Ley de Lobby
- Conocimiento Intermedio en Ley de Compras y Contrataciones Públicas
- Conocimiento Intermedio en Ley N°19.882 (Título II y Título VI)
- Conocimiento Intermedio en Microsoft Office

Experiência sector público / sector privado
- 5 años de experiência profesional, de los cuales, al menos, 3 años sean de experiência en sector público en labores asociadas a materias de personal y/o de procesos disciplinarios.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el