(866-2446) Administrativa(o) Unidad de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /
- Convocatoria
- (866-2446) Administrativa(o) Unidad De Remuneraciones, 44 horas, Hospital Penco Lirquén
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región del Biobío
- Ciudad
- Penco
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

587.219

Condiciones
- Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
- La remuneración definida para el cargo corresponde a un GR 22 planta administrativa.
- En el caso que la persona seleccionada, sea primera vez que ingresa a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso “Inducción a la Administración del Estado” o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.
- Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo
- Desempeñar funciones administrativas en la unidad de Remuneraciones, asociadas al registro y control de información de personas perteneciente a la dotación del hospital, desarrollando su trabajo de acuerdo a normativas y protocolos del área.
- Descripción del Cargo

**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Revisar y controlar el proceso de ingreso de contratos de personal titular, contrata mediante provisión de cargos en sistema de recursos humanos (SIRH)
- Administrar el beneficio de la alimentación de todos/as los funcionarios del hospital, velando por la correcta carga, verificando con la documentación enviada por jefaturas de áreas.
- Realizar cálculos, revisiones asociadas a la carga de horas extras de todo el personal de la institución.
- Desarrollar la emisión y actualización de documentos que oficializan los procesos que se llevan a cabo dentro del establecimiento según requerimientos de las jefaturas de las distintas unidades del hospital penco Lirquen.
- Encargada de emitir certificados atingentes a la unidad solicitados por superior jerárquico o funcionarios/as requirentes.
- Apoyo directo en la unidad de remuneraciones para el proceso de cierre mensual de la unidad

**FUNCIONES EVENTUALES**
Apoyo en la unidad de ciclo laboral en funciones específicas asociadas a registro, certificados u organización de información vinculada a unidad de remuneraciones.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título técnico de administración nível medio y/o superior emitido por establecimiento de educación media o superior del estado, o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- Trato al Usuario
- Estatuto Administrativo
- Curso de administración
- Probidad y transparencia
- Protección de datos personales
- Capacitación de sistema de recursos humanos (SIRH)
- Herramientas de office
Cursos complementarios:

- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Riesgos laborales
- Inclusión

Experiência sector público / sector privado
Experiência Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.
2 años.
Experiência similar (desempeño administrativo en áreas de gestión de personas).
18 meses

Competencias
Orientación a los Resultados
Nível 3
Trabajo en Equipo
Nível 3
Compromiso Organizacional
Nível 3
Capacidad de Adaptación
Nível 3
Relaciones Interpersonales
Nível 3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del