Reemplazo: Oficina Análisis y Reportabilidad de

Junta Nacional de Jardines Infantiles
- 1 VacantesTermina en 4 días, 18 horas.CompletaSantiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión para la Oficina Análisis y Reportabilidad de Datos y Estadística, en calidad jurídica a contrata de reemplazo, estamento profesional, Grado 12° EUS, para la Sección de Gobernanza de Datos del Departamento de Planificación, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es construir estadísticas y reportería a través del manejo de diferente bases de datos con el fin de construir reportes que generen información y conocimiento tanto para usuarios internos como externos.

**Vacantes: 1**

**II. Requisitos Generales/Específicos**

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Requisitos Específicos_
- Título profesional de una carrera de ingeniería, estadística, sociología, o afín, con a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

**III. Experiência**
- Contar con al menos 1 año de experiência profesional.
- Experiência profesional de al menos un año en desarrollo de informes estadísticos en educación inicial.

**IV. Competencias del cargo**
- Trabajo colaborativo.
- Orientación al servicio.
- Capacidad analítica
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Iniciativa y autonomía

**V. Conocimientos esperados**
- Manejo de Microsoft Office
- Excel nível intermedio o avanzado
- Estatuto Administrativo
- Conocimiento general de la división por níveles de la educación prescolar.
- **Manejo intermedio de SQL.**:

- Manejo de Python o R, u otros lenguajes de programación
- _La competencia técnica señalada en negrita se considera crítica para la ejecución de las funciones del cargo._

**VI. Principales funciones**
- Generar un plan anual de análisis y reportería con información periódica y no periódica de manera relevante, confiable y oportuna de las distintas variables de interés en los ámbitos relacionados a párvulos, asistencia, matrícula, docentes y asistentes entre otros de cada unidad educativa.
- Asesorar en el diseño y mejora de las estructuras de las bases de datos a través de la reportabilidad permanente de la información levantada.
- Liderar técnicamente los procesos de implementación y pruebas asociadas a los mecanismos de traspaso de información entre JUNJI e instituciones externas, salvaguardando la privacidad y la validación de los datos transferidos.
- Generar y mantener controles de calidad de la información, reportando posibles inconsistencias para su corrección.
- Generar análisis estadísticos que ayuden a la toma de decisiones orientadas a la optimización de la capacidad de atención de las Unidades Educativas a partir, por ejemplo, de la gestión de listas de espera y la utilización de capacidad ociosa.
- Apoyar y acompañar a las Direcciones Regionales en ámbitos de su competencia.
- Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.

**VII. Documentos que debe adjuntar en su perfil para**:

- Curriculum actualizado.
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Certificado que acredite experiência profesional de al menos 1 año.**:

- Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
- Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

**_** Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, o del área de Recursos Humanos) que indique:_**
- Identificación personal.
- Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre