Consultoría y Asesoría en El Proceso de Planificación Estratégica 2026-2030

Institución
- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins /

Convocatoria
- CONSULTORÍA Y ASESORÍA EN EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2026-2030

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Control de Gestión/Planificación /Estudios

Región
- Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad
- San Vicente

Tipo de Vacante
- Honorarios

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.500.000

Condiciones
- La renta indicada corresponde a la suma única y total de $2.500.000 bruto.
- Calidad Contractual: Honorarios
- Área: Subdirección de Planificación y Desarrollo Institucional.

Objetivo del cargo

El(la) Asesor(a) del Proceso de Planificación Estratégica del CFT Estatal de la Región de O’Higgins será responsable de asesorar en la planificación estratégica institucional. En particular, deberá colaborar en la definición de las funciones misionales, los ámbitos estratégicos asociados y los elementos esenciales que debe contemplar un sistema de aseguramiento de la calidad, en concordancia con las definiciones estratégicas de la institución.
- Funciones del Cargo
- Facilitar procesos participativos para definir colaborativamente las funciones misionales de la institución, asegurando su coherencia con la misión, visión y el análisis estratégico previamente definidos.
- Identificar y validar ámbitos estratégicos institucionales en consenso con los actores clave.
- Proponer un marco conceptual y operativo para el diseño del sistema de aseguramiento de la calidad institucional, alineado con las definiciones estratégicas.
- Asesorar en la identificación de los constituyentes elementales del sistema de aseguramiento de la calidad, tales como procesos, responsables, mecanismos de seguimiento y mejora continua, garantizando su pertinencia y viabilidad.
- Elaborar un informe técnico que consolide los acuerdos alcanzados.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Estar en posesión de un Título Profesional o Grado de licenciado equivalente en áreas afines (gestión educacional, administración, ciencias), otorgado por una Institución de Educación del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

Postgrado, Magíster o Doctorado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência mínima de 10 años en cargos directivos en instituciones de educación superior en áreas académicas, aseguramiento de la calidad, análisis institucional y planificación estratégica, demostrable mediante certificado(s) emitido(s) por empleador(es), finiquito(s) o certificados previsionales.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Evaluación de Requisitos formales y Análisis Curricular.
- Entrevista personal u online con Subdirector de Planificación y Desarrollo Institucional y Encargada de Gestión de Personal.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso
- Fase- F