Facilitador o Facilitadora Intercultural para Hospital de Rio Negro

Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Convocatoria - Facilitador o Facilitadora Intercultural para Hospital de Rio Negro Nº de Vacantes - 1 Área de Trabajo - Salud Región - Región de Los Lagos Ciudad - Río Negro Tipo de Vacante - Honorarios **Postulaciones** a esta convocatoria **4** Última a las **15:18:30** del **06-05-2025** - ¿Qué documentos necesito para postular? - Copia Cédula de Identidad - Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral - Certificado Situación militar al día (*) - Otros (Adjuntar el "Certificado de Acreditación de Calidad Indígena emitido por CONADI (OBLIGATORIO) y documentos asociados a factor cultural y territorial.) - CV Formato Libre (Propio) - Simbología:_ Tengo el documento requerido No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria** - Renta Bruta 604.851 Condiciones **Tienes pasión por la salud pública y quieres aportar en ella, te invitamos a postular al Servicio de Salud Osorno** **Te sugerimos leer atenta y cuidadosamente toda la información contenida en este aviso.**_Recuerda actualizar tu documentación en el Portal Empleos Públicos antes de postular_**.** - La persona seleccionada será contratada temporalmente por un mes, con la posibilidad de una extensión de dos meses según la indicación de la jefatura directa. Posteriormente, se llevará a cabo una evaluación general de competencias para analizar la adecuación al perfil y determinar una posible extensión del contrato o, en caso contrario, su terminación. - Es importante tener en cuenta que los contratos tienen una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas contratadas finalizan sus funciones en esa fecha, de acuerdo con la ley, a menos que se proponga una prórroga con al menos treinta días de anticipación. - Finalmente es importante señalar que el Servicio de Salud Osorno, desde el 18/11/2022 actuará de acuerdo a lo establecido en Ley Nº 21.389 (Ministerio de Justicia y DD. HH), sobre el Registro Nacional de Deudores de Alimentos. - _____________________________________________ **ESTABLECIMIENTO DE DESEMPEÑO**: Hospital Río Negro. **CALIDAD CONTRACTUAL**: Honorario Zuma Alzada. **UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE**: Oficina Informaciones, Reclamos y Sugerencias. **GRADO y/o REMUNERACIÓN BRUTA**: 604,851. **JORNADA LABORAL**: 44 horas/ Diurna. Objetivo del cargo - Brindar acompañamiento, orientación y apoyo a usuarios pertenecientes a pueblos originarios y sus familias, que se atienden en el Hospital de Río Negro, facilitando el nexo entre los sistemas de salud Mapuche-Huilliche y salud institucional, tanto en atención abierta y cerrada, mediante el trabajo colaborativo con todo el equipo de salud y el comité intercultural del establecimiento, velando por la entrega de una atención de calidad y adecuada a las necesidades de la comunidad usuaria. - Funciones del Cargo 1. Brindar acompañamiento y orientación a las personas, familias, comunidades, asociaciones y organizaciones de los pueblos originarios que requieran de atención de salud en el hospital y/o red asistencial del Servicio Salud Osorno, tanto en aspectos administrativos como en la interacción con el equipo de salud, a fin de favorecer la entrega de una atención oportuna, de calidad y adecuada a las necesidades de la comunidad usuaria. 2. Actuar como nexo entre las personas, familias, comunidades, asociaciones y organizaciones de los pueblos originarios, el equipo de salud y los sanadores y sanadoras de la medicina ancestral. 3. Asesorar desde su ámbito de conocimiento a la persona enferma y al equipo de salud del establecimiento, facilitando que se consideren aspectos culturales en el proceso de diagnóstico, tratamiento y recuperación, a fin de contribuir a la entrega de un servicio adecuado a las necesidades de la comunidad usuaria. 4. Coordinar acciones con los diferentes servicios clínicos y administrativos del establecimiento de salud respecto de la atención de salud ambulatoria u hospitalización, así como colaborar en la derivación dentro de la red de salud en todos sus níveles en el marco de la ejecución de sus funciones. 5. Asesorar a los equipos de salud en la transversalización del enfoque intercultural en la ejecución de los programas de salud y orientar en la formulación de programas de capacitación de acuerdo con las necesidades y requerimientos detectados en la red asistencial. 6. Brindar apoyo en la gestión y planificación del proceso de referencia y contrarreferencia al sistema de sanación de los pueblos originarios, velando por brindar acompañamiento a las personas que acceden al sistema de sanación, conforme a protocolo establecido en el hospital. 7. Colaborar en la inclusión e implementación de acciones de prevención y promoción de la salud en el marco de una atención con pe