Profesional de Desarrollo Comunitario

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional Servicio de Protección

Convocatoria
- Profesional de Desarrollo Comunitario - Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y Acogimiento (UEFAA) - Región de Ñuble - PRS 11.04.2025

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional

Región
- Región de Ñuble

Ciudad
- Chillán

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**21**
Última a las **21:26:17** del **11-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Otros (Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad y Certificado de inhabilidades por maltrato relevante)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.815.408

Condiciones
- La renta corresponde a Grado 13 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:

- Renta bruta sin bonos: $1.815.408.(los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: $2.992.086.(los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.
- Jornada: Completa (Lunes a Viernes en horario oficina).
Modalidad: Presencial (con disponibilidad trabajo en terreno)
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**

Objetivo del cargo
- Difundir, promocionar y sensibilizar sobre la importancia de la restitución del derecho a vivir en familia, a través de acciones territoriales destinadas a generar motivación e interés en participar del proceso de cuidado temporal o definitivo de un niño, niña o adolescente; de acuerdo a lo establecido en la normativa legal o administrativa y protocolos vigentes del Servicio.
- Funciones del Cargo

1. Colaborar activamente en la implementación y seguimiento del Plan de Difusión y Sensibilización anual de la unidad, controlando y evaluado su desarrollo, con el objetivo de incorporar la importancia de la restitución del derecho a vivir en familia en la comunidad.
2. Liderar el diagnóstico del territorio en el que se encuentra emplazada la unidad, en colaboración con los otros componentes del equipo de difusión, incorporando reflexiones en torno a las características y necesidades de éste, con perspectiva de género sobre el acogimiento y la adopción.
3. Establecer y mantener relaciones colaborativas con organizaciones socio-comunitarias, gubernamentales e instituciones locales y regionales, identificando actores claves y desarrollando planes de trabajo en conjunto para el desarrollo de la unidad en el territorio, incluyendo la identificación de factores facilitadores y obstaculizadores en la búsqueda de nuevas familias.
4. Participar en el diseño y elaboración del mensaje territorial, bajo los lineamientos nacionales, para presentar el rol de la familia y los requisitos que deben cumplir los postulantes para el cuidado temporal o definitivo de un niño, niña o adolescente.
5. Gestionar y desarrollar charlas con diferentes grupos de la comunidad, con la finalidad de dar a conocer y difundir el rol de las familias en la restitución del derecho a vivir en familia.
6. Aportar en la elaboración y coordinación de acciones para la implementación de planes de difusión y sensibilización del rol de las familias en los cuidados temporales o definitivos.
7. Participar activamente en el diseño y planificación de implementación de reuniones informativas para la presentación de los procesos de acogimiento y de adopción, sensibilización y difusión con la comunidad y familias potencialmente interesadas en acoger o en adoptar.
8. Desarrollar en colaboración con los otros componentes del equipo de difusión estrategias para la evaluación de resultados del Plan de Difusión anual.
9. Realizar sus funciones en base al marco normativo legal vigente acorde al Estatuto Administrativo y Ley General de Bases de Administración del Estado.
10. Realizar otras tareas de competencia encomendadas por la jefatura directa.

**Extracto perfil de cargo**

**Área de desempeño**: Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y el Acogimiento - Dirección Regional

**Dependencia Jerárquica**: Jefatura Unidad de Evaluación Formativa para la Adopción y el AcogimientoPerfil de la Función
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