Asesor(a) en La Coordinación de Mercado de

Institución
- Ministerio de Hacienda / Secretaría y Administración General del Ministerio de Hacienda /
- Convocatoria
- Asesor(a) en la Coordinación de Mercado de Capitales
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

3.000.000

Condiciones
- La persona seleccionada, ingresará con un contrato a honorarios.- Sueldo bruto: $3.000.000.

Objetivo del cargo
- Apoyar y asistir a la Coordinación de Mercado de Capitales del Ministerio de Hacienda en la elaboración de estudios e informes que otorguen el soporte técnico para la tramitación de leyes, políticas públicas y reglamentos asociados a la regulación del sistema financiero y mercado de capitales, así como, colaborar en los distintos comités donde participa esta coordinación.
- Funciones del Cargo

**Funciones Específicas**:

- Elaborar informes, minutas y presentaciones en base a análisis económico, estadístico y/o financiero, sobre políticas públicas ligadas al sector financiero.
- Interactuar con otros organismos del Estado para la coordinación y colaboración en la implementación de políticas públicas del sector financiero.

**Funciones Transversales**:

- Apoyar en otras tareas de la Coordinación de Mercado de Capitales en materias técnicas y analíticas para el cumplimiento de sus funciones y en otros temas definidos por éste, dentro de la esfera de sus atribuciones.
- Colaborar con las acciones necesarias para las comunicaciones de la Coordinación, cuando sea requerido.
- Resguardar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los activos de información de los procesos a su cargo.
- Dar cumplimiento a lo establecido en las políticas institucionales, como políticas de gestión de personas, políticas de seguridad de la información, política de comunicaciones, entre otras.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a)a en Información, Ingeniero(a) Civil Industrial o carreras afines, de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Magister en Economía o Finanzas.**Conocimientos**
- Conocimiento en área financiera y/o de mercado de capitales.
- Gestión y elaboración de políticas públicas.
- Conocimiento intermedio en softwares econométricos (Stata, Eviews u otro similar) y otros programas como Python o R.
- Conocimiento avanzado en herramientas de Microsoft Office.
- Dominio del inglés nível intermedio, hablado y escrito. Se valorará la acreditación del nível de inglés.
- Se valorará la publicación de documentos de trabajo, en especial si están ligados a temas financieros.

Experiência sector público / sector privado
- 3 años de experiência laboral en el área de mercado de capitales regulación de temas financieros y económicos en organismos públicos o privados.

**La experiência laboral debe ser acreditada.**

Competencias

**I. COMPETENCIAS TRANSVERSALES**
- Comunicación, oral y escrita.
- Discreción, confidencialidad y resguardo de la información.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Planificación y organización.
- Capacidad de aprendizaje.
- Compromiso con los valores institucionales.
- Integridad.
- Proactividad e iniciativa.
- Análisis crítico propositivo.
- Pensamiento analítico y conceptual.
- Tolerancia a la presión y el estrés.
- Orientación al cliente/usuario.
- Orientación a los resultados de calidad.
- Altos níveles de autonomía en el desempeño de sus funciones.

**II. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS**

**1. **Alta predisposición y capacidad para trabajar con bases de datos.
- **2. **Muy buena capacidad de análisis económico/estadístico/financiero.
- **3. **Muy buena capacidad para elaborar informes, minutas y realizar presentaciones de resultados.
- **VALORES INSTITUCIONALES**
- **Transparencia**: Cumplir con las funciones delegadas, entregando información clara y fiable en los tiempos establecidos. No divulgar información reservada.
- **Eficiencia**: Lograr mejores resultados en sus funciones, mejorar la distribución de los recursos, mejorar la capacidad de organización, hacer buen uso de los recursos, hacer la tarea en forma óptima, s