Auxiliar Sala de Cuna y Jardín Infantil Pinocho

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- AUXILIAR SALA DE CUNA Y JARDÍN INFANTIL PINOCHO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Aseo y Mantención
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

479.967

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial, la cual será consensuada con su jefatura directa, pudiéndose extender o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo administrativo, documental y logístico, de acuerdo a las necesidades de su área de desempeño.Brindar apoyo administrativo, documental y logístico, de acuerdo a las necesidades de su área de desempeño.
- Funciones del Cargo
- Mantener la limpieza de todas las áreas de la Sala Cuna y Jardín Infantil Pinocho, implementos, juguetes, mobiliario, patios, etc.
- Supervisar el aseo general ejecutado por la empresa externa de aseo los días sábados y otros que se disponga el servicio, de acuerdo a los procedimientos establecidos, para que se mantengan en óptimas condiciones para su funcionamiento.
- Trasladar cuando corresponda, mobiliario, implementación, material didáctico, alimentación, entre otros que se requiera para el normal funcionamiento del establecimiento educativo.
- Distribuir documentación a las distintas dependencias de la institución, de acuerdo a los protocolos establecidos, para la correcta y oportuna entrega de documentos.
- Revisar y reponer materiales de uso común y diario de las dependencias designadas a su cargo e informar las necesidades de estos, para la oportuna solicitud a bodega.
- Ejecutar funciones básicas de mantenimiento de infraestructura, de acuerdo a instrucción de jefatura, con la finalidad de mantener el óptimo funcionamiento de las dependencias de la institución.
- Apoyar en la labor de alimentación en cocina de la Sala Cuna y Jardín Infantil Pinocho cuando sea requerida cubrir la función.
- Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los/as funcionarios/as y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
- Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Enseñanza Media
30

**30**
Título de otras carreras
0

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
En temáticas de: Aseo, Higiene, Despacho de correspondencia, Manipulación de alimentos, Trabajo en equipo, primeros auxilios.

**PUNTAJE MÁXIMO**
Más de 30 hrs de capacitación afín al cargo
**30**

**30**
Desde 20 hrs y menos de 30 hrs de capacitación afín
**20**
Más 10 y menos de 20 hrs. de capacitación afín
**10**
Menos de 10 hrs de capacitación afín
**0**

**PUNTAJE TOTAL**

**100**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**:

Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares del área en el sector público y/o privado.
**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências, teniendo como tope el puntaje máximo señalado, se sugiere acreditación de experiência donde debe señalar nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo, descripción de las funciones, e indicar el número de personal a cargo.**

**PUNTAJE MÁXIMO**
2 años o más de experiência laboral atingente al área en establecimientos públicos y/o privados.
**40**

**40**
Más de 1 año y menos de 2 años de experiência laboral atingente al área en establecimientos públicos y/o privados
**30**
Más de 6 meses y menos de 1 año de experiência laboral atingente al área en establecimientos públicos y/o privados.
**20**
Desde 1 mes hasta 6 meses de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.
**10**
Sin experiência atingente al área en el sector público y/o privado.
**0**

**El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 50 puntos en el Análisis Curr