Técnico en Párvulos Sala Cuna y Jardín Infantil

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
- Convocatoria
- TÉCNICO EN PÁRVULOS SALA CUNA Y JARDÍN INFANTIL PINOCHO
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Educación /Docencia /Capacitación
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Talca
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

568.219

Condiciones
- Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con su Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato.

Objetivo del cargo
- Colaborar en el desarrollo del proceso pedagógico, en equipo con la Educadora para generar aprendizajes significativos y contribuir al bienestar integral de los niños y niñas.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**FACTORES**
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.
**PUNTAJE MÁXIMO**
Título Técnico Nível Superior en Atención de Párvulos
**30**

**30**
Título Técnico Nível Medio en Atención de Párvulos
**20**
Título Técnico Nível Medio o Superior de otras áreas
**0**

Especialización y/o Capacitación

**Capacitación**:Deben ser
**acreditadas** a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas
**.**
En temáticas de: Principios pedagógicos, Primeros auxilios y Puericultura
**PUNTAJE MÁXIMO**
Más de 75 horas pedagógicas de capacitación afín al cargo.
**30**

**30**
Poseer entre 46 a 75 horas pedagógicas de capacitación afín al cargo.
**20**
Entre 20 a 45 horas pedagógicas de capacitación afín al cargo.
**10**
Menos de 20 horas de capacitación afín
**0**

Experiência sector público / sector privado

**Experiência Laboral**:

Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público y/o privado.
**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas mediante firma y timbre institucional. Esta acreditación debe señalar: nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo y descripción de las funciones.**

**PUNTAJE MÁXIMO**
3 años o más de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.
**40**

**40**
Desde 2 años y menos de 3 años de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.
**30**
Desde 1 año y menos de 2 años de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.
**20**
Desde 6 meses y menos de 1 año de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.
**10**
Menos de 6 meses de experiência laboral en el cargo en establecimientos públicos y/o privados.
**5**

**Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas, teniendo como tope el puntaje máximo señalado.**

**El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 70 puntos en el Análisis Curricular.**
- En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se podrá incluir postulantes de acuerdo a puntajes decrecientes hasta llegar con un máximo de 10, incluyendo los empates de puntaje, si los hubiese.Competencias

**Competencias Institucionales**:

- Adaptación al Cambio
- Compromiso con la Institución
- Trabajo en Equipo y Cooperación
- Orientación de Servicio a las Personas

**Competencias Específicas:
- Autocontrol
- Tolerancia al trabajo bajo presión
- Flexibilidad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratánd