Asesor(a) de Desarrollo Docente

PROPÓSITO O MISIÓN DEL CARGO:
Diseñar y ejecutar procesos de acompañamiento y perfeccionamiento docente e innovación educativa, caracterizados por su

pertinencia disciplinaria y asociadas al desarrollo de competencias en innovación y emprendimiento en las y los estudiantes

pertenecientes al programa Ciencia 2030.
- PRINCIPALES FUNCIONES:
1.Diseñar y ejecutar procesos de acompañamiento docente para promover en los docentes el desarrollo de innovaciones educativas.
2.Identificar junto a las carreras y asesor/a curricular las asignaturas claves para la implementación de metodologías activas

que fomenten el desarrollo de las competencias asociadas a ciencia aplicada, innovación y emprendimiento.
3.Asesorar a docentes en la implementación de innovaciones educativas vinculadas a metodologías activas, en el contexto de fondos concursables para la innovación docente.
4.Elaboración de material de apoyo e instructivo para docentes.
5.Realizar talleres, cursos y/o capacitaciones docentes a los académicos.
6.Trabajar en colaboración con asesor/a curricular del programa, unidades de gestión curricular y docente de las cuatro facultades, y dirección de docencia de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos.
- FORMACIÓN ACADÉMICA:

- Profesional del área de la educación, ciencias o ciencias sociales
- ESTUDIOS DE POSTITULO / POSTGRADO: Deseable en didáctica y/o evaluación
- Carreras/Titulación: De área de la educación Ciencias o Ciencias Sociales
- AÑOS DE EXPERIENCIA: 2 años mínimo
- SECTORES TRABAJADOS: Innovación educativa en educación superior
- EXPERIENCIAS EN CARGOS ANTERIORES: En acompañamiento y/o perfeccionamiento docente en educación superior.
- COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

- Inglés avanzado oral y escrito
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio
- Manejo de tecnologías de la información y comunicación
- Cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia
- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Manejo reservado de la información Ser capaz de mantener los necesarios níveles de confidencialidad en el manejo de la

información que conoce en el ejercicio de su cargo.
- DOMINIO TÉCNICO PROFESIONAL: Ser capaz de desplegar un buen nível de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas

temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su

competencia.
- HABILIDADES SOCIALES: Ser capaz de adaptarse a los cambios, trabajar en equipo y entender las necesidades de los clientes

internos y externos de la Universidad.
- PRINCIPIOS Y VALORES: Se busca un(a) profesional que genere sentido de compromiso, responsabilidad y lealtad hacia la

institución, sus objetivos y su jefatura. Además, un adecuado manejo de información. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: - REQUISITOS EDUCACIONALES OBLIGATORIOS:
Estar en posesión del título profesional universitario en educación, ciencias o ciencias sociales, otorgado por un

establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
- REQUISITOS OBLIGATORIOS:

- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida

disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito

(Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo).
- No estar afecto a inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL

N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y

sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Honorarios Jornada Laboral: Jornada Completa