01 Cargo Profesional Eléctrico para El Departamento de Infraestructura e Instalaciones

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital San Juan de Dios de Curicó

Convocatoria
- 01 CARGO PROFESIONAL ELÉCTRICO PARA EL DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUCTURA E INSTALACIONES

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región del Maule

Ciudad
- Curicó

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **16:12:51** del **09-04-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Malla Curricular, Certificado de instalador autorizado por la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC), Clase A. )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.453.153

Condiciones

**Calidad Jurídica**
Contrata. Grado 15.
Remuneración Bruta Aproximada: $ 1.453.153

**Planta/Estamento**
Profesional

**Disponibilidad**
Inmediata

**Tipo de Jornada**
Jornada diurna

Objetivo del cargo
- Implementar el correcto funcionamiento de ingeniería en sistemas de energía eléctrica, gestionando su operación de acuerdo con los principios de eficiencia energética, sustentabilidad, ética y compromiso con el Hospital, contemplando la utilización de softwares y digitalización de la información. Asimismo, apoyar y supervisar al personal técnico en trabajos de mantención para así mantener la calidad del servicio entregado a los pacientes por el personal del área médica, así como otras funciones que su Jefatura encomiende.
- Funciones del Cargo
- Mantener el conocimiento actualizado respecto de las nuevas tecnologías, generación distribuida y tendencia del mercado eléctrico para servicios hospitalarios.
- Capacidad de innovación constante en su área.
- Proponer planes de contingencia frente problemáticas energéticas, fundamentadas en las tendencias tecnológicas y considerando fuentes de generación de energía renovable y eficiencia energética.
- Proponer mejoras al sistema energético, factibilidad técnica y económica, normas, estándares y protocolos ambientales y de seguridad en función de recintos hospitalarias y la normativa actual vigente.
- Gestiona la operación de los sistemas de energía eléctrica, utilizando softwares específicos para el análisis de la información estableciendo estrategias de coordinación, mantenimiento y protección para la continuidad los servicios de suministro eléctrico, de acuerdo a los protocolos propios del Hospital y las normas de seguridad establecidas.
- Evalúa la vialidad del Plan de trabajo de la Unidad, de acuerdo con la planificación, administración y gestión de recursos materiales, humano y financiero.
- Elaborar estadística periódica que sea útil para la toma de decisiones.
- Elaborar un plan anual de capacitaciones para el personal de su dependencia.
- Trabajar mancomunadamente con el resto de funcionarios del Departamento.
- Liderar, guiar y orientar el trabajo de los Técnicos y Administrativos que dependan del área.
- Participar, si fuera necesario, en las actividades atingentes al área en sistema de turnos, para hacer funcionar correctamente el recinto hospitalario las 24 horas del día.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Experiência sector público / sector privado
- Deseable experiência en sector publico y/o privado.

Competencias

**Institucionales**:

- Compromiso
- Empatía
- Vocación de servicio

**Especificas**:

- Resolución de Conflictos
- Trabajo Bajo Presión
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Iniciativa
- Responsabilidad

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del