Psicólogo(a) Clinico(a)

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Dr. Gustavo Fricke

Convocatoria
- Psicólogo(a) Clinico(a)

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Viña del Mar

Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo

**Postulaciones** a esta convocatoria

**19**
Última a las **03:04:02** del **25-10-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.335.000

Condiciones
- Estamento: Profesional Ley 18834.
Renta: Acorde al estamento Profesional grado 16°.
Jornada: 1 vacante, Diurna, 44 horas.

Objetivo del cargo
- Ejecutar labores de acompañamiento psicoterapéutico integral, orientación, evaluación y derivación de las y las pacientes víctimas de agresiones sexuales GES y No GES y sus familiares; velando por entregar una atención de calidad y centrada en las personas
- Funciones del Cargo
- Responsabilidades Principales (¿Qué hace?)
Efectuar acompañamiento psicoterapéutico, brindar contención y orientación, y realizar seguimiento de casos.
Realizar evaluaciones psicológicas para planificar intervención y/o su eventual derivación dentro del establecimiento o centros, según requerimiento del usuario.
Realizar psico-educaciones a usuarios respecto de los procesos asociados a su intervención, entre otros, según se requiera.
Llevar el respectivo registro estadístico de actividades y tareas, de acuerdo a las normas de calidad establecidas en la institución.
Participar y colaborar con el equipo multi-profesional en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas enfocados en el usuario interno y/o externo
Asistir a audiencias y tribunales por los casos de la tercera causal o según corresponda.
Coordinar trabajos en dupla psicosocial para otorgar orientación integral y apoyo psicosocial a VVS.
Coordinar trabajo con equipo forense para otorgar contención emocional y/o acompañamiento activo de VVS.
Promover el desarrollo constante de habilidades de autocuidado entre el equipo de trabajo de la Unidad Clínico-Forense, de acuerdo con la necesidad.
Informar y psicoeducar a familiares y/o acompañantes de VVS respecto de la condición y proceso de atención de su paciente, utilizando lenguaje claro y sencillo.
Realizar trabajo administrativo dentro de su ámbito de competencia.
Generar espacios de autocuidado y capacitación en el equipo de Ginecología y Obstetricia, Unidades de emergencias y Clínico Forense.
Efectuar apoyo y tareas que determine la jefatura, dentro de su ámbito de competencia, según corresponda.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Psicólogo/a otorgado por una Universidad del Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación
- Aspectos Deseables Para El Desempeño Del Cargo A continuación, se establecen los aspectos deseables para el desempeño del cargo
- Curso en Intervención en Crisis o afín.
- Curso en Estrés Post Traumático o afín.
- Curso en Intervención en Víctimas de Agresiones Sexuales o afín.
- Diplomado o Curso en Atención de Violencia Sexual.
- Diplomado o Curso en Abordaje Psicoterapéutico del Abuso.

Experiência sector público / sector privado
- Acreditar a lo menos 2 años de experiência profesional en Servicios de mejor niñez.
Dispositivos de víctimas de agresión sexual
Terapia en niños

Competencias

**Competencias del funcionario Público**

**Compromiso Organizacional**
Es la capacidad del individuo para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con responsabilidad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr su labor con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas de los usuarios tanto internos como externos. Implica, además, sentir como propios los objetivos de la organización.
- **Orientación a los resultados**

Disposición total a los resultados, la eficacia y el interés por los estándares. Personas centradas en la mejora, en ser emprendedores y optimizar el uso de recursos. Es la preocupación por trabajar bien o para competir contra un estándar de excelencia.

**Orientación al Servicio Público**Disposición de ayudar o servir a los demás en base a las necesidades y expectativas de los usuarios tanto internos como externos, entregando soluciones en un marco de respeto, inclusión e integridad.

**Probidad**Asumir las obligaciones de