Enfermero(a) Coordinador Técnico Bloque Pediátrico-neonatal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle

Convocatoria
- Enfermero(a) Coordinador Técnico bloque Pediátrico-Neonatal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Coquimbo

Ciudad
- Ovalle

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**2**
Última a las **01:02:18** del **06-02-2025**
- ¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.992.156

Condiciones
- Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
- **Renta**: Acorde al estamento Profesional Grado 12° de la E.U.S
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
- **Disponibilidad**: Inmediata

Objetivo del cargo
- Colaborar con la enfermera Jefe de UTINP y Pediatría en una eficiente organización y funcionamiento del bloque pediátrico-Neonatal con énfasis en actividades de mejora continua desde el ámbito de calidad, competencias técnicas y gestión. Velando por el cumplimiento de los objetivos, estándares técnicos, éticos y legales que regulan el funcionamiento del servicio.
- Funciones del Cargo

FUNCIONES
Implementar programas de mejoras continuas en ámbitos como: calidad, vigilancia epidemiológica, control de IAAS, Hospital Amigo, como también las recomendaciones del MINSAL. Siendo responsable de la aplicación de mediciones y monitoreo de indicadores.
Velar por el cumplimiento de los planes de mejora emanados por su jefatura en cuanto a compromisos de gestión, metas e indicadores BSC que se determinen anualmente en el ámbito de su competencia.
Planificar, desarrollar y liderar con la enfermera Jefe de cada servicio, toda programación o propuesta de capacitación intraservicio, extra-servicio y/o a la comunidad.
Participar en reuniones de coordinación con su jefatura directa, enfermeras jefas de servicio y el resto de las coordinadoras de enfermería de la institución según necesidad, con el propósito de tratar temas de interés común (actualizar normas, procedimientos y técnicas de enfermería)
Participar activamente en las estrategias implementadas por la enfermera jefe del servicio de cada una de las etapas del ciclo laboral de su personal a cargo; desde la selección, orientación, capacitación y/o evaluación de desempeño del personal a cargo.
Supervisar la programación y cumplimiento de los cuidados de enfermería de acuerdos a protocolos de calidad, IAAS y normas técnicas institucionales.
Participar en comisiones, comités técnicos y administrativos, según corresponda y a solicitud de la jefatura.
Transversalmente, velar por mantener un buen clima laboral, promoviendo el respeto entre los trabajadores y usuarios del servicio, siempre manteniendo las políticas de buen trato establecidos por la Dirección.
Determinar en conjunto con enfermera jefe de cada servicio las necesidades de recurso humano, materiales, equipo e insumos para la eficiencia de los recursos de su servicio y/o unidad.
Asumir la subrogancia en ausencia de jefatura del servicio correspondiente, para la continuidad del proceso administrativo.
Realizar funciones que la enfermera Jefe de subdepartamento de procesos críticos le asigne de acuerdo con su ámbito de competencia.Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional
- Título Profesional de Enfermera/o y/o Enfermero/a Matrón/a

**En caso de que el postulante no acredite y/o no cuente con la formación educacional solicitada en la convocatoria, este quedará inadmisible del proceso en la etapa de evaluación de antecedentes curriculares.**
Especialización y/o Capacitación
- Postítulo, Diplomado o capacitación de 120 Hrs. en Gestión de Servicios de Salud- Postítulo, Diplomado o capacitación de 120 Hrs. en Calidad y Seguridad del Paciente- Postítulo, Diplomado o capacitación de 120 Hrs. relacionado a Habilidades de Liderazgo o Gestión de Equipos- Postítulo, Diplomado o capacitación