Analista de Procesos Administrativos de Gestión de

Institución
- Ministerio de Educación / Dirección de Educación Pública /
- Convocatoria
- Analista de Procesos Administrativos de Gestión de Personas
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- Santiago
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.078.696

Condiciones
- La vacante corresponde a un cargo a contrata para el Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, su renta es acorde al estamento administrativo grado 10° de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.041. Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal de la Dirección de Educación Pública estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Objetivo del cargo

Realizar actividades administrativas de soporte, garantizando el cumplimiento y resguardo de los documentos y trámites asociados a la vida laboral de los funcionarios y servidores de la institución, cumpliendo con la normativa legal vigente y los lineamientos del servicio.
- Funciones del Cargo

Controlar asistencia de los funcionarios en el sistema horario de la institución.
Llevar a cabo las gestiones administrativas pertinentes, para la programación y autorización de horas extraordinarias y compensadas.
Confeccionar resoluciones de horas extraordinarias y compensatorias y su respectivo cálculo.
Elaboración y tramitaciones de actos administrativos correspondientes a feriados legales, acumulación de feriados legales, descansos compensatorios, permisos administrativos, cometidos, comisiones de servicios, permisos sin goce de sueldo, entre otros,
Registrar en el Sistema de Información y Control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER) los actos administrativos en materias de personal.
Realizar y mantener actualizadas las resoluciones de Cargas Familiares de los funcionarios del servicio en plataforma SIAGF.
Gestionar beneficio de jardín infantil y sala cuna a los funcionarios de la Dirección de Educación Pública
Ingresos de las Anotaciones de Mérito y de Demérito en hoja de Vida de funcionarios.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

Licencia de Educación Media o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación en Estatuto Administrativo acreditable
Manejo de SIAPER
Manejo de Docdigital
Excel Avanzado

Experiência sector público / sector privado

Igual o mayor a 5 años realizando procesos asociados al ciclo de vida laboral de funcionarios y servidores en la administración Pública.

Competencias

Disposición de Servicio, Manejar las Asignaciones, Comunicación Efectiva, Control de Información.
- Contexto del cargo

El cargo se desempeña en la Dirección de Educación Pública, sin perjuicio de ello, en ocasiones implica viajar a otras regiones del país, ciudades y pueblos en altura, por consiguiente, es deseable tener salud compatible para estás condiciones ambientales.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o ca