220-23 Subdirector(a) Gestión Asistencial

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
- Convocatoria
- 220-23 SUBDIRECTOR(A) GESTIÓN ASISTENCIAL - SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN ASISTENCIAL
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Florida
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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Condiciones

** Vacante: 1**

** Dependencia**: Director del Hospital Clínico Eloísa Díaz I. La Florida
** Calidad Contractual**: Contrata.
** Renta**: Ley Medica
** Jornada**:44 horas Diurno.
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.

Objetivo del cargo
- Cargo de nível directivo superior, cuya finalidad es liderar la estrategia médica del hospital y asesorar a la Dirección en materias propias de su gestión, para garantizar que la organización ofrezca prestaciones de salud de excelencia y centrados en el usuario, para aportar al cumplimiento del propósito y objetivos estratégicos de la organización.
- Funciones del Cargo
- Proponer y liderar la estrategia médica, desarrollando políticas y programas que promuevan la excelencia clínica y una atención humanizada y de calidad, alineando a los servicios clínicos que tiene a su cargo con las necesidades de la comunidad y los objetivos organizacionales.
- Liderar el Comité Técnico Clínico que revise y evalúe la atención médica que entrega el Hospital, para mejorar la efectividad y calidad de la atención médica, la seguridad del paciente y la eficiencia operativa, así como proponer mejoras y nuevas prácticas que otorguen mayores níveles excelencia a la atención.
- Planificar y coordinar la atención médica, la gestión de recursos humanos y materiales, la adopción de tecnologías y prácticas innovadoras, y la promoción de polos de desarrollo clínico, científico y de mejora continua para estar a la vanguardia.
- Gestionar procesos clínicos-administrativos dando cuenta de los lineamientos entregados por la autoridad en Salud, desarrollando una planificación de trabajo que dé cuenta de los objetivos organizacionales, con un respectivo plan de seguimiento y gestión de resultados.
- Implementar programas de salud en relación a las prioridades sanitarias nacionales en los ámbitos de atención al usuario: Atención Progresiva y
- Atención Ambulatoria. Negociando compromisos de gestión asistencial con los servicios de salud, FONASA, Subsecretaria de redes asistenciales.
- Velar por el correcto cumplimiento de normas, protocolos y definiciones impartidos por la autoridad en salud, promoviendo la difusión y el control del cumplimiento de las normas médicas y políticas difundidas por la Dirección del Hospital.
- Coordinación con la Red Asistencial del SSMSO, diseñando e implementando, las medidas de gestión que permitan una comunicación, interacción y articulación permanente entre las otras instituciones integrantes de la Red. Participando, además, en la elaboración y proposición de convenios con prestadores públicos y privados para asegurar las prestaciones de salud.
- Desarrollar, en conjunto con la Dirección del Hospital, el Marco Regulatorio para los convenios docentes asistenciales con las Universidades asociadas.
- Ser miembro del Consejo Técnico del Hospital y participar proactivamente en las reuniones que se realicen semanalmente.
- Velar por la mejora continua de los procesos y procedimiento que den cuenta del Modelo de Gestión Hospitalaria, proponiendo y coordinando mecanismo de evaluación y control de los modelos de atención de los distintos servicios y unidades del hospital. Participando y promoviendo, la formación de comités orientados a la calidad al interior del Hospital.
- Gestionar y promover el desarrollo del equipo de personas a su cargo, supervisando y evaluando el desempeño de los CRs de la Subdirección; estableciendo los requerimientos de educación continua para su equipo, y resguardando el mantenimiento de las buenas relaciones laborales y clima organizacional.
- Participar del equipo directivo del establecimiento.
- Desarrollar los procesos asistenciales de acuerdo con estándares, guías y protocolos que aseguren eficiencia y calidad.
- Apoyar un trabajo colaborativo y de progresiva integración con la red asistencial.
- Colaborar con otros comités y grupos de trabajo de la organización para mejorar la atención médica y la e