091-23 Trabajador (a) Social Programa de

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
- Convocatoria
- 091-23 Trabajador (a) Social Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género “Crece con Orgullo”
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región Metropolitana de Santiago
- Ciudad
- La Florida
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.578.313

Condiciones

** Vacantes: 1**.
- **Dependencia**: Jefe(a) CR Pediátrico.
- **Calidad Contractual**: Contrata.
- **Renta**:Grado 13° EUS $1.578.313. brutos mensuales.
- **Jornada**:Diurna 44 horas.
- (1) Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su Jefatura Directa.
- (2) Para cargos clínicos, es requisito de ingreso a la Institución disponer esquema completo de inmunización contra la Hepatitis B, por lo que, las personas seleccionadas deberán presentar certificado o carnet de vacunación previo a la etapa final del proceso. De no disponerlo, deberá firmar consentimiento informado de compromiso de vacunación en caso de ser seleccionado(a); en un plazo no superior a 5 días hábiles desde la fecha de ingreso, siendo el Hospital el que proveerá la vacuna. Lo anterior, conforme lo prescrito en el artículo 32° del DFL N° 725 de 1967 (Código Sanitario) y en el Decreto Exento N° 50 de 2021, modificado por el Decreto Exento N° 68 de 2021.

Objetivo del cargo
- Implementar y ejecutar el Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género dirigido a NNA Trans en el Hospital Clínico Dra. Eloísa Díaz La Florida, para dar cumplimiento a la Ley 21.120 que reconoce y da protección al Derecho a la Identidad de Género, realizando un trabajo integrado con Intersector y Organizaciones de la Sociedad Civil.
- Funciones del Cargo
- Dedicación al Programa de Acompañamiento a la Identidad de Género.
- Ejecutar la Etapa de Ingreso, Evaluación y Elaboración del Plan de Cuidados Integrales.
- Diseñar y ejecutar la Etapa de Implementación del Plan de Cuidados Integrales.
- Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en el establecimiento de salud en conjunto con equipo Programa de Identidad de Género, en vinculación con referente de género del mismo y/o referente PAIG del Servicio de Salud respectivo.
- Participar, fomentar y/o implementar instancias de participación con la sociedad civil y con el intersector relacionadas al PAIG.
- Contactar a establecimientos educacionales, de salud, municipalidades, oficinas locales de la niñez, organizaciones de la sociedad civil y otros lugares destinados a la niñez y adolescencia, para difundir las vías de acceso al PAIG.
- Coordinar y/o implementar actividades de difusión, educación y comunicación social relativas al PAIG y sus orientaciones técnicas.
- Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades, que permita el seguimiento y evaluación del Programa.
- Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo encomendadas por su jefe Directo.

**RESPONSABILIDAD POR TIPO DE CARGO (RESOLUCIÓN N°465/2016); PROFESIONAL DE ATENCIÓN CLÍNICA**
- Profesional que realiza funciones de atención clínica asistencial a pacientes o usuarios internos, propias de su ámbito de experticia. Toma decisiones clínicas básicas, propias de su ámbito de desempeño. Administrativamente no tiene personal a cargo, pero funcionalmente generar supervisión a personal clínico del estamento técnico que se desempeña en su equipo de trabajo.
- Contribuir con el cumplimiento de los compromisos y metas de gestión del departamento o unidad (que lidere)
- Cumplir con la ley de probidad y transparencia vigentes en el servicio público.
- Conocer y cumplir el estatuto administrativo ley 18.834.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Trabajador(a) Social o Asistente Social.

Especialización y/o Capacitación

**Deseable**:

- Se valorará contar con las siguiente capacitación:

- Infantojuvenil y/o diversidad sexual.

**Conocimientos claves**:

- Marco normativo de la Administración del Estado.
- Marco normativo nacional en Derechos Humanos, Igualdad y No Discriminación.
- Perspectiva de género.
- Aproximación afirmativa para trabajo con diversidades y disidencias sexo-genéricas.
- Manejo de herramientas computaci